事业单位辞职后，您完全可以去辖区内的企业工作，这主要取决于您个人的职业规划和选择，法律上并没有对此进行限制。以下是从不同角度为您进行的分析：
法律层面：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权自由选择自己的职业和就业单位。事业单位辞职后，您作为劳动者，享有与其他求职者同等的就业权利，不受原工作单位性质（如事业单位）的限制。
- 因此，从法律角度来看，您辞职后去辖区内的企业工作是完全合法的，不需要担心任何法律障碍。
实际操作层面：
- 在实际操作中，您可能需要办理一些离职手续，如与原事业单位解除劳动关系、办理社保转移等。这些手续的具体流程可能因地区和单位而异，建议您提前咨询原单位的人事部门或当地社保机构，以确保手续顺利办理。
- 同时，您也需要关注新企业的招聘要求和入职流程，确保自己符合企业的招聘条件，并按照企业要求完成入职手续。
职业规划层面：
- 辞职去企业工作是一个重要的职业决策，需要您充分考虑自己的职业规划和发展目标。企业与事业单位在工作环境、工作内容、薪酬福利等方面可能存在差异，您需要评估这些差异是否符合您的职业期望和发展需求。
- 此外，您还可以考虑自己的专业技能、兴趣爱好等因素，选择适合自己的企业和岗位，以实现个人职业价值的最大化。
建议：
- 在做出辞职决定前，建议您充分了解新企业的相关信息，包括企业规模、行业地位、发展前景等，以确保自己的选择符合职业规划和发展需求。
- 同时，您也可以与原单位的人事部门或同事进行沟通，了解离职手续的具体流程和注意事项，以确保离职过程顺利无阻。
如果您在辞职或入职过程中遇到任何法律问题或困惑，欢迎随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。