房地产评估公司委托员工竞标是否合法，需分情况讨论：
若员工以公司名义竞标，且符合相关法律法规及公司内部规定：
- 在这种情况下，员工作为公司的代表参与竞标，是公司业务活动的一部分。只要员工具备相应的资质（如房地产估价师资格，如果竞标项目需要），且公司内部有明确的授权或委托程序，这种委托行为是合法的。
- 法律依据：根据《中华人民共和国招标投标法》及相关实施条例，招标投标活动应当遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则。公司委托员工参与竞标，只要符合这些原则，且不违反其他强制性规定，就是合法的。
若员工以个人名义竞标，或公司委托行为违反相关法律法规及公司内部规定：
- 如果员工以个人名义参与竞标，而实际上是在代表公司行事，这可能构成欺诈或违规行为，因为竞标主体与实际履行主体不一致。
- 另外，如果公司内部没有明确的授权或委托程序，或者委托行为违反了公司章程、内部管理制度或相关法律法规，那么这种委托行为也是不合法的。
- 法律后果：违反招标投标法律法规的行为可能会受到行政处罚，如罚款、没收违法所得、吊销营业执照等。同时，如果因此给其他竞标人或招标人造成损失，还可能承担民事赔偿责任。
建议与注意事项：
- 确保合规性：房地产评估公司在委托员工竞标前，应仔细审查相关法律法规及公司内部规定，确保委托行为的合法性。
- 明确授权与委托程序：公司应建立明确的授权与委托程序，包括书面授权文件、员工资质审核等，以确保员工在竞标过程中能够代表公司合法行事。
- 加强监督与管理：公司应对员工的竞标活动进行监督与管理，确保员工遵守相关法律法规及公司内部规定，避免违规行为的发生。
总结：房地产评估公司委托员工竞标的合法性取决于多种因素，包括员工是否以公司名义竞标、是否具备相应资质、公司内部是否有明确的授权或委托程序等。因此，公司在委托员工竞标前应进行充分的审查与准备，以确保委托行为的合法性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。