董事长以个人名义通知召集股东会，这一行为在法律上是否有效，需分情况讨论：
若公司章程或内部规定明确董事长有权召集股东会：
- 在这种情况下，董事长作为公司的法定代表人或高级管理人员，其召集股东会的行为通常被视为公司行为的一部分。然而，关键在于通知的形式和程序是否符合公司章程或相关法律法规的规定。
- 如果公司章程或内部规定并未特别要求召集通知必须以公司名义发出，且董事长的个人名义通知在内容上明确、具体，且符合召集股东会的法定程序（如提前通知的时间、通知的内容等），那么该通知在法律上可能是有效的。但这种情况较为特殊，且可能引发关于通知效力的争议，因为通常公司行为应以公司名义进行。
若公司章程或内部规定未明确董事长有权以个人名义召集股东会，或明确要求以公司名义召集：
- 在这种情况下，董事长以个人名义通知召集股东会很可能被视为无效。因为股东会作为公司的最高权力机构，其召集和举行应遵循严格的法律程序和公司章程的规定。以个人名义通知可能无法充分体现公司的意志，也可能损害其他股东的合法权益。
- 此外，如果董事长未经授权或违反公司章程的规定以个人名义召集股东会，还可能面临法律责任，如被股东会或公司追究违约责任或侵权责任。
法律建议：
- 为了确保股东会召集的合法性和有效性，建议董事长或任何有权召集股东会的人员都应严格遵守公司章程和相关法律法规的规定，以公司名义发出召集通知。
- 召集通知应明确、具体，包含股东会召开的时间、地点、议题等关键信息，并确保所有股东都能及时收到通知。
- 如果董事长对召集股东会的程序或通知形式有疑问，建议咨询专业律师或法律顾问，以确保行为的合法性和合规性。
可能引发的法律后果：
- 如果董事长以个人名义召集股东会且该通知被认定为无效，那么股东会可能因召集程序不合法而无法形成有效决议。
- 在极端情况下，如果董事长的行为被认定为滥用职权或违反公司章程，还可能面临被股东会罢免或追究法律责任的风险。
综上所述，董事长以个人名义通知召集股东会的法律效力取决于多种因素，包括公司章程的规定、通知的形式和程序等。为了确保行为的合法性和有效性，建议严格遵守相关法律法规和公司章程的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。