打临时工讨要工资，可通过以下步骤进行，以确保合法、有效地维护自身权益：

1. 收集证据：

   • 工作记录：保留工作期间的考勤记录、工作证、工作服、工作照片或视频等，以证明你确实在该单位工作过。
   • 工资约定：收集与雇主关于工资标准、支付方式、支付时间等的书面或口头约定证据，如聊天记录、录音等。
   • 未支付证明：若雇主已承认未支付工资，保留相关证据，如短信、邮件、录音等。

2. 与雇主协商：

   • 友好沟通：首先尝试与雇主进行友好沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 书面催告：若口头沟通无果，可向雇主发送书面催告函，明确要求支付工资的金额、期限及法律后果。

3. 寻求第三方调解：

   • 劳动监察部门：向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，请求劳动监察部门介入调查并协调解决。
   • 劳动争议调解委员会：若单位设有劳动争议调解委员会，可向其申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。

4. 申请劳动仲裁：

   • 提交申请：若协商和调解均无果，可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求裁决雇主支付拖欠的工资。
   • 准备材料：提交仲裁申请时，需准备仲裁申请书、身份证复印件、相关证据材料等。
   • 参与仲裁：按照仲裁委员会的通知参与仲裁程序，包括开庭审理、陈述事实、提供证据等。

5. 提起诉讼：

   • 法院起诉：若对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 准备诉讼材料：提交起诉状、身份证复印件、仲裁裁决书（如有）、相关证据材料等。
   • 参与诉讼：按照法院的通知参与诉讼程序，包括开庭审理、举证质证、辩论等。

在讨要工资的过程中，还需注意以下几点：

• 保持冷静和理性：避免与雇主发生冲突或采取过激行为，以免影响自身权益的维护。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，以免超过法律规定的时效期限。
• 了解法律：在讨要工资前，可先了解相关法律法规和政策，以便更好地维护自身权益。

如有进一步疑问或需要具体法律帮助，可直接向我咨询。