单位资金暂存个人手里是否构成犯罪及处理方式需分情况讨论，具体如下：

1. 若行为构成挪用资金罪
   根据《刑法》第272条，若个人利用职务便利，将单位资金非法占为己有或挪作他用（如个人消费、炒股等），数额较大且超过3个月未还，或虽未超3个月但数额巨大、进行营利/非法活动，则构成挪用资金罪。

   • 处理方式：
     
     • 刑事追责：公安机关立案侦查，检察院提起公诉，法院根据数额和情节判处3年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或情节严重者，处3-10年有期徒刑。
       
     • 退赔义务：犯罪人需向单位退还全部挪用资金，并承担利息或损失赔偿。
       
     • 单位救济：单位可向公安机关报案，或通过民事诉讼要求返还资金及赔偿。

2. 若行为构成职务侵占罪
   若个人以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相等方式将单位资金据为己有（如伪造单据、私自截留等），且数额较大（通常6万元以上），则构成职务侵占罪。

   • 处理方式：
     
     • 刑事追责：公安机关立案后，检察院公诉，法院根据数额判处3年以下有期徒刑或拘役；数额巨大者，处3-10年有期徒刑，并处罚金。
       
     • 退赔与罚金：犯罪人需退还资金，并缴纳法院判处的罚金。
       
     • 单位权利：单位可报案或提起民事诉讼追偿。

3. 若行为不构成犯罪，但违反财务制度
   若个人因疏忽或单位授权不明确，临时保管资金但未挪作他用，且数额较小、未造成损失，则可能不构成犯罪，但违反单位财务规定或《会计法》。

   • 处理方式：
     
     • 内部处分：单位可依据规章制度给予警告、记过、降职等处分。
       
     • 行政责任：若违反《会计法》，财政部门可对个人或单位罚款（如对单位处3000-5万元罚款）。
       
     • 民事赔偿：若因保管不善导致资金损失，个人需承担部分或全部赔偿责任。

关键区分点：

• 主观目的：挪用资金罪是“暂时使用”，职务侵占罪是“永久占有”。
  
• 客观行为：挪用需超过3个月未还或用于非法活动；侵占需通过欺骗、隐瞒等手段。
  
• 数额标准：挪用资金罪“数额较大”通常为10万元以上，职务侵占罪为6万元以上（各地可能调整）。

建议：
若涉及此类情况，需立即停止行为，主动向单位说明并退还资金；若已被调查，应配合侦查并委托律师辩护，争取从轻处理（如自首、退赔、认罪认罚等）。具体法律适用需结合资金性质、用途、数额等细节判断，可直接向我咨询进一步分析。