针对您提出的“刑事犯罪了单位怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、单位犯罪的认定
首先，我们需要明确什么是单位犯罪。单位犯罪指的是由公司、企业、事业单位、机关、团体等组织体实施的，依法应当承担刑事责任的危害社会行为。在认定单位犯罪时，我们会考量犯罪行为是否体现单位意志、是否为了单位利益、是否以单位名义进行等因素。
二、单位犯罪的处罚原则
对于单位犯罪，我国《刑法》主要遵循“双罚制”为主、“单罚制”为辅的原则。
双罚制：
- 对单位的处罚：通常会对单位判处罚金。罚金数额会依据犯罪的性质、情节、社会危害程度以及单位的实际情况来确定。
- 对直接责任人员的处罚：对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，可能包括有期徒刑、拘役、罚金等。这些人员通常是在单位犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥或具体实施作用的人员。
单罚制：
在某些特定情况下，如单位行为系执行国家政策或单位与个人行为难以区分时，可能仅对直接责任人员进行处罚，而不处罚单位。例如，在某些工程重大安全事故罪中，就可能只对直接责任人员处以刑罚。
三、具体处理步骤
- 明确犯罪性质：通过调查取证，明确犯罪行为是否构成单位犯罪。
- 确定处罚对象：根据犯罪行为的具体情况，确定需要处罚的单位和直接责任人员。
- 量刑与处罚：
- 对单位判处罚金时，需综合考虑多种因素以确定罚金数额。
- 对直接责任人员判处刑罚时，需根据其在犯罪中的作用和具体情节来量刑。
- 执行处罚：按照法院的判决，对单位和直接责任人员执行相应的处罚。
四、其他注意事项
- 单位犯罪后的变化：若单位在犯罪后发生分立、合并或其他资产重组，应追究原犯罪单位的刑事责任；若被告单位被撤销、注销、吊销营业执照或宣告破产，对单位不再追诉，但对直接责任人员仍应继续审理。
- 单位犯罪自首：若单位在犯罪后主动投案并如实供述罪行，可视为自首，依法可从轻或减轻处罚。
- 企业内部治理结构的完善：为防止单位犯罪的发生，企业应加强内部控制、提高员工法律意识，并建立健全的合规体系。
五、结论与建议
单位犯罪的处理是一个复杂而严谨的过程，必须严格依法进行。建议单位和个人加强法律意识，遵守法律法规，避免触犯刑法。同时，企业也应完善内部治理结构，建立健全的合规体系，以预防单位犯罪的发生。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。