结论：劳务派遣进入中海油不需要交钱，任何以劳务派遣名义要求交钱的行为都可能涉嫌违法，需提高警惕。

1. 从劳务派遣的法律规定角度
   根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是用人单位，应当履行对劳动者的义务，包括签订劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社保等。法律明确禁止劳务派遣单位向劳动者收取任何费用，包括但不限于报名费、培训费、押金、保证金等。若中海油或其合作的劳务派遣公司要求交钱，直接违反法律规定，劳动者有权拒绝并举报。

2. 从中海油的招聘流程角度
   中海油作为大型国有企业，其招聘（包括劳务派遣）通常通过官方渠道（如官网、招聘平台）公开进行，流程规范且透明。正规招聘不会要求劳动者支付费用，所有成本（如体检、培训）应由企业或派遣单位承担。若遇到以“内部指标”“优先录用”等名义收费的情况，极可能是诈骗或非正规中介行为，需立即终止接触并向公安机关报案。

3. 从劳动者权益保护角度
   若已遭遇收费要求，可采取以下措施：

   • 保留证据：保存转账记录、聊天记录、合同等材料；
     
   • 投诉举报：向当地劳动监察部门（12333）或中海油官方渠道反映；
     
   • 法律维权：若因交钱导致损失，可依据《劳动合同法》第九十二条要求劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

总结：劳务派遣进入中海油无需交钱，任何收费要求均属异常。建议通过中海油官方渠道确认招聘信息，避免轻信非正规中介。若遇到纠纷，可直接向我咨询具体维权方案。