给非国家工作人员回扣，无论是给予方还是接受方，都可能构成犯罪。具体来说，这涉及到两个主要的罪名：对非国家工作人员行贿罪和非国家工作人员受贿罪。下面我将从这两个角度为你详细解析：

1. 对非国家工作人员行贿罪

   • 定义与法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十四条的规定，为谋取不正当利益，给予公司、企业或其他单位的工作人员以财物（包括回扣等财产性利益），数额较大的，即构成对非国家工作人员行贿罪。
   • 量刑标准：
     • 数额较大：个人行贿数额达三万元以上，或单位行贿数额达二十万元以上，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
     • 数额巨大：虽无全国统一标准，但司法实践中通常将行贿数额在200万元以上视为数额巨大，可能判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 影响量刑的因素：
     • 主动交待：行贿人在被追诉前主动交待行贿行为，可减轻或免除处罚。
     • 不正当利益实现程度：已实际取得重大不正当利益且造成较大损失的，量刑可能更重；未实际获取不正当利益的，量刑可能从轻。
     • 犯罪主体：单位犯罪除对单位判处罚金外，还对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。

2. 非国家工作人员受贿罪

   • 定义与构成要件：非国家工作人员受贿罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物（含回扣），为他人谋取利益的行为。
   • 法律责任：一旦构成非国家工作人员受贿罪，将根据犯罪情节、数额大小等因素，依法判处有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
   • 量刑考量：
     • 犯罪情节与数额：情节严重、数额巨大的，刑罚更重。
     • 自首与立功：存在自首、立功等情节的，可从轻或减轻处罚。

综合分析与建议：

• 法律风险：无论是给予还是接受回扣，都可能触犯刑法，面临法律的严厉制裁。这不仅关乎个人的自由与财产，还可能对个人的职业生涯和声誉造成不可挽回的损害。
• 企业防范：企业应建立健全内控制度，加强员工法治教育，明确禁止任何形式的回扣行为，并设立举报机制，鼓励员工积极举报违规行为。
• 个人行为：作为个人，应严格遵守法律法规，不得利用职务之便进行权钱交易。在面对回扣等诱惑时，应坚守原则，拒绝不当利益，维护自己的职业操守和法律底线。

如果你或你身边的人涉及此类问题，建议及时咨询专业律师（即我，姚超越律师），以便更准确地了解法律风险和应对策略。在处理此类案件时，我会结合具体的案情和证据，为你提供全面、专业的法律服务。