厂房分租给多个工厂是否合法，这主要取决于是否满足相关法律法规的要求以及租赁合同的具体约定。以下从几个关键角度进行分析：
法律法规的合规性：
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于租赁合同的规定，出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金，这是租赁合同的基本框架。厂房分租，即出租人将厂房的一部分或多个部分分别租给不同的承租人，本质上仍属于租赁合同的范畴。
- 关键在于，分租行为是否违反了法律法规的强制性规定。例如，如果厂房本身存在产权纠纷、未取得合法建设手续或属于违法建筑，那么任何形式的租赁（包括分租）都是不合法的。
- 另外，还需考虑当地政府对厂房租赁的具体规定，如是否需要办理租赁备案、是否受到特定行业或区域的限制等。
租赁合同的约定：
- 厂房分租是否合法，还取决于原始租赁合同中是否允许分租。如果原始合同中明确禁止分租，那么出租人将厂房分租给多个工厂就是违约行为，可能面临法律责任。
- 如果原始合同中没有明确禁止分租，或者允许在特定条件下分租，那么出租人需要确保分租行为符合合同中的相关条款和条件。
实际操作的可行性：
- 即使法律法规和租赁合同都允许分租，出租人还需要考虑实际操作的可行性。例如，分租后各工厂之间的使用权限、公共区域的管理、安全责任的划分等都需要明确约定，以避免后续纠纷。
- 出租人还需要确保分租行为不会影响到厂房的整体结构安全、消防安全等，否则可能面临行政处罚或法律责任。
法律建议：
- 在考虑厂房分租前，出租人应首先确认厂房的产权清晰、合法建设，并了解当地政府对厂房租赁的具体规定。
- 仔细审查原始租赁合同，确保分租行为符合合同中的相关条款和条件。如果合同中没有明确规定，建议与承租人协商并签订补充协议。
- 在分租过程中，出租人应制定详细的管理规定和安全责任划分方案，确保各工厂之间的和谐共处和厂房的安全使用。
可能后果：
- 如果分租行为违反了法律法规或租赁合同的约定，出租人可能面临法律责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同、行政处罚等。
- 如果分租过程中管理不善或安全责任划分不清，可能导致各工厂之间的纠纷不断，甚至引发安全事故，给出租人带来不必要的麻烦和损失。
综上所述，厂房分租给多个工厂是否合法，需要综合考虑法律法规的合规性、租赁合同的约定以及实际操作的可行性等多个因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。