结论：劳务合同中即使明确写着可以在任何法院起诉，也并不意味着可以随便找个法院起诉，而是需要遵循民事诉讼法中关于管辖的规定来确定具体的起诉法院。以下从几个方面进行详细分析：
协议管辖的效力与限制：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
- 这意味着，虽然双方可以在合同中约定管辖法院，但这个约定必须是在法律规定的范围内进行，不能随意约定一个与争议没有实际联系的地点作为管辖法院。
“任何法院”约定的无效性：
- 劳务合同中“可以在任何法院起诉”的约定，很可能被视为约定不明确或者违反了法律关于管辖的规定，因此这种约定在法律上可能是无效的。
- 在实际操作中，如果双方因此产生纠纷并诉至法院，法院会根据民事诉讼法的相关规定来确定管辖法院，而不是简单地依据合同中的这一无效约定。
实际起诉时的法院选择：
- 在没有有效协议管辖的情况下，原告通常需要向被告住所地或者合同履行地的法院提起诉讼。
- 如果劳务合同中涉及的是劳动工伤等特定类型的纠纷，还可能受到劳动法等相关法律的特别规定，这些规定可能会影响管辖法院的确定。
建议与注意事项：
- 在签订劳务合同时，双方应该明确约定管辖法院，并且这个约定应该符合民事诉讼法的相关规定。
- 如果合同中已经存在不明确的或者可能无效的管辖约定，双方可以在纠纷发生前或者发生后通过协商来修改合同或者达成新的管辖协议。
- 在实际起诉时，原告应该仔细研究民事诉讼法的相关规定，确保选择正确的管辖法院，以免因为管辖问题而耽误诉讼进程或者导致不必要的损失。
举例说明：假设甲和乙签订了一份劳务合同，合同中约定“可以在任何法院起诉”。后来因为合同履行问题产生纠纷，甲想要起诉乙。在这种情况下，甲不能简单地选择一个自己方便的法院来起诉，而是需要根据民事诉讼法的相关规定来确定具体的起诉法院。如果合同中没有明确约定有效的管辖法院，甲可能需要向乙住所地或者合同履行地的法院提起诉讼。
总结与进一步思考：劳务合同中的管辖约定虽然重要，但必须符合法律的规定才能有效。在实际操作中，双方应该谨慎约定管辖法院，并在纠纷发生时及时咨询专业律师以获取准确的法律建议。如果你在这方面有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。