偷偷查询公职人员信息是否犯法，需根据查询的具体内容、方式及目的来综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 查询内容与方式合法性：

   • 如果查询的是公职人员依法应当公开的信息，如职务、职责、公开的联系方式等，且通过合法途径（如政府网站、公开公告等）进行查询，那么这种行为通常是合法的。
   • 如果查询的是公职人员的个人隐私信息，如家庭住址、身份证号码、银行账户等，且未经公职人员本人同意或未通过合法途径获取，那么这种行为可能侵犯公职人员的隐私权，是违法的。

2. 查询目的与后续行为：

   • 如果查询公职人员信息是为了合法目的，如监督公职人员行为、进行合法投诉或举报等，且未将查询到的信息用于非法用途，那么这种行为可能不构成犯罪。
   • 如果查询公职人员信息是为了非法目的，如进行敲诈勒索、恶意诽谤、侵犯名誉权等，或者将查询到的信息泄露给他人用于非法用途，那么这种行为可能构成犯罪，如侵犯公民个人信息罪、敲诈勒索罪等。

3. 法律后果：

   • 对于非法查询公职人员信息的行为，如果构成犯罪，将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵犯公民个人信息罪可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 即使不构成犯罪，非法查询公职人员信息也可能面临行政处罚，如罚款、拘留等。同时，还可能承担民事责任，如赔偿公职人员因信息泄露而遭受的损失。

建议：

• 在查询公职人员信息时，应确保查询内容的合法性，仅查询依法应当公开的信息。
• 应通过合法途径进行查询，避免使用非法手段获取信息。
• 查询信息的目的应合法正当，不得将查询到的信息用于非法用途。

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