结论：您担心工伤赔偿被单位的人冒领，这种担忧在理论上是存在的，但通过合理的法律程序和防范措施，可以大大降低这种风险。以下是从不同角度为您进行的分析和建议：
一、法律程序保障
工伤认定与赔偿流程：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定和赔偿需经过一系列法定程序，包括工伤认定申请、劳动能力鉴定、赔偿协商或仲裁等。
- 在这些程序中，单位需提交相关材料，如工伤认定申请表、医疗证明、劳动合同等，以证明工伤事实和赔偿依据。
- 社保部门或劳动仲裁机构会对这些材料进行审核，确保赔偿的合法性和准确性。
赔偿支付方式：
- 工伤赔偿通常通过银行转账等方式直接支付给受伤员工本人或其法定继承人。
- 单位在申请赔偿时，需提供员工的银行账户信息，确保赔偿款能够准确无误地到达员工手中。
二、防范措施建议
主动了解赔偿进展：
- 您应主动向单位或社保部门了解工伤赔偿的进展情况，包括申请是否已提交、审核是否通过、赔偿款何时到账等。
- 通过定期询问和跟进，可以及时发现并纠正可能存在的问题，防止赔偿被冒领。
保留相关证据：
- 您应妥善保管与工伤相关的所有证据，如医疗证明、工伤认定决定书、劳动合同等。
- 这些证据在后续赔偿协商或仲裁中至关重要，可以证明您的工伤事实和赔偿权益。
委托亲友或律师协助：
- 如果您担心单位或他人可能冒领赔偿款，可以委托亲友或律师协助您处理赔偿事宜。
- 亲友或律师可以代表您与单位或社保部门沟通，确保赔偿款能够准确无误地到达您手中。
三、法律后果与救济途径
法律后果：
- 如果单位或他人冒领了您的工伤赔偿款，您有权要求其返还，并可能追究其法律责任。
- 根据《刑法》相关规定，冒领他人财物可能构成诈骗罪，将受到刑事处罚。
救济途径：
- 如果您发现赔偿被冒领，应立即向单位或社保部门反映情况，并要求其采取措施纠正。
- 如果单位或社保部门未能及时解决问题，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
总结与建议：虽然工伤赔偿被冒领的风险在理论上存在，但通过合理的法律程序和防范措施，可以大大降低这种风险。我建议您主动了解赔偿进展、保留相关证据，并在必要时委托亲友或律师协助处理赔偿事宜。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。