关于您提出的“今天开的病假条是否可以请前天的病假”这一问题，这主要取决于病假条的开具规定以及您所在单位或医院的具体政策，但我可以根据一般情况和相关规定给您一个大致的解答。

首先，我们需要明确的是，病假条通常是为了证明员工因疾病或伤害需要休息而开具的医疗证明。在大多数情况下，病假条的开具日期应当与员工实际开始病休的日期相匹配，或者至少是在病休期间内开具的，以确保其真实性和有效性。

针对您的情况，如果今天开具的病假条上注明的病休开始日期是前天的日期，并且这一日期与您实际开始病休的日期相符，同时该病假条也经过了医院或相关医疗机构的审核盖章，那么理论上来说，这份病假条是可以用于请前天的病假的。但是，这还需要您所在单位的具体政策允许，因为有些单位可能对于病假条的开具和提交时间有特定的要求。

然而，如果今天开具的病假条上注明的病休开始日期是今天的日期或者之后的日期，那么这份病假条就无法用于请前天的病假了，因为它无法证明您在前天已经处于病休状态。

另外，我还想提醒您的是，根据《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》等相关规定，医疗期的计算是从病休第一天开始累计计算的，并且病休期间公休、假日和法定节日都包括在内。这意味着，在计算医疗期时，不需要特别区分工作日和自然日。

综上所述，为了确保您的病假能够得到批准，我建议您：

1. 仔细查看病假条上的病休开始日期，确保其与您实际开始病休的日期相符。
2. 了解并遵守您所在单位对于病假条开具和提交的具体政策。
3. 如果可能的话，提前与您所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的情况并咨询他们的意见。

希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。