结论：非公职人员受贿2万元，在一般情况下可能不足以单独构成非国家工作人员受贿罪，但具体是否构成犯罪需结合行为人的主观故意、是否存在多次索贿、为他人谋取不正当利益并造成损失等其他情节综合判断。若未构成犯罪，仍可能面临公司内部纪律处分或民事、行政上的相关制约。

一、法律规定与罪名解析

1. 非国家工作人员受贿罪：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大的行为，构成非国家工作人员受贿罪。
   • 关于“数额较大”的具体起点，虽然一般认为是6万元以上，但也存在观点认为可能是3万元或更低（如涉及多次索贿等特定情形）。因此，具体标准需依据最新的司法解释或当地司法实践确定。

2. 对非国家工作人员行贿罪：

   • 为谋取不正当利益，给予公司、企业或其他单位的工作人员以财物，且数额较大的行为，构成对非国家工作人员行贿罪。这一罪名与受贿罪相对应，但本题主要关注受贿行为，故此处不展开详述。

二、受贿2万元的法律分析

1. 是否构成犯罪：

   • 在大多数情况下，受贿2万元未达到“数额较大”的标准，因此不构成非国家工作人员受贿罪。然而，若存在多次索贿、为他人谋取不正当利益并造成严重损失等特定情节，即使金额未达到一般标准，也可能被视为构成犯罪。例如，如果行为人多次利用职务之便收受小额贿赂，且每次收受后都为他人谋取了不正当利益，那么这些行为可能被视为一个整体，从而构成犯罪。

2. 法律后果：

   • 若构成犯罪，根据《刑法》规定，犯罪嫌疑人可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
   • 若未构成犯罪，但违反了公司规章制度或职业道德，可能受到行政处分、纪律处分或其他内部处罚。此外，在民事上可能因不正当竞争等情况而面临市场监管部门的行政处罚，如罚款、没收违法所得等。

三、建议与防范措施

1. 严格遵守法律法规：

   • 非国家工作人员应时刻牢记法律法规和公司规章制度，不得利用职务之便谋取私利。这是预防受贿行为的最基本要求。

2. 加强内部管理：

   • 公司、企业应建立健全内部控制体系，加强对员工的教育和培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。同时，应建立有效的监督机制，及时发现和纠正员工的违规行为。

3. 及时咨询与应对：

   • 面对类似情况或疑问时，建议及时向我咨询，以获取准确的法律意见和帮助。如果已经涉及受贿行为，应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。

四、典型案例参考

• 假设某民营企业员工甲利用职务之便，私下接受供应商乙给予的2万元好处费，但并未为乙谋取不正当利益，且这是甲首次受贿。在此情况下，甲的行为可能不构成犯罪，但可能受到公司内部的纪律处分。
• 如果甲多次利用职务之便收受供应商乙的小额贿赂，且每次收受后都为乙谋取了不正当利益，导致公司利益受损。在此情况下，甲的行为可能被视为构成非国家工作人员受贿罪，即使每次受贿的金额都未达到“数额较大”的标准。

综上所述，非公职人员受贿2万元是否构成犯罪需综合考虑多种因素。即使未构成犯罪，也应警惕可能的法律后果和内部处罚，并采取有效措施加以防范。如果你或你身边的人涉及此类情况，请及时向我咨询，以便获得更具体的法律建议。