针对您提出的“转让的公司社保签不了三方协议怎么处理”的问题，这通常涉及到公司股权转让后，社保缴纳相关手续的变更与处理。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，公司股权的转让并不影响公司作为用人单位的法定义务，其中包括为职工缴纳社会保险。因此，即使公司发生了股权转让，原公司或新公司（受让方）仍需承担为职工缴纳社保的责任。
针对您提到的“签不了三方协议”的问题，这可能是由于公司名称、法定代表人、银行账户等信息在股权转让后发生了变更，而社保缴纳的三方协议（通常涉及公司、社保机构和银行）中的信息尚未更新所致。
处理步骤如下：
确认信息变更情况：
- 您需要首先确认公司股权转让后，哪些信息发生了变更，如公司名称、法定代表人、银行账户等。
更新社保缴纳信息：
- 前往当地社保机构，提交公司股权转让的相关证明文件（如股权转让协议、公司章程变更等），以及变更后的公司营业执照、法定代表人身份证明等材料。
- 申请更新社保缴纳信息，包括公司名称、银行账户等，以确保社保缴纳的三方协议中的信息与实际情况一致。
重新签订或变更三方协议：
- 如果原三方协议因信息变更而无法继续使用，您需要与社保机构和银行协商重新签订三方协议。
- 重新签订时，需提供变更后的公司相关信息，并确保协议中的各项条款符合当前实际情况。
- 如果当地电子税务局支持线上变更三方协议，您也可以尝试通过电子税务局进行变更操作，具体流程可参考当地电子税务局的指南或咨询相关工作人员。
确保社保连续缴纳：
- 在处理信息变更和三方协议重新签订的过程中，您需要确保职工的社保缴纳不受影响，避免出现断缴或漏缴的情况。
- 如果因信息变更导致社保缴纳出现延误，您需要及时与社保机构沟通并补缴相关费用，以确保职工的社保权益不受损害。
额外建议：
- 在处理此类问题时，建议您与公司原股东、新股东以及社保机构、银行等相关方保持密切沟通，确保信息变更和三方协议重新签订的顺利进行。
- 如果您对具体操作流程不熟悉或遇到困难，可以咨询当地社保机构、银行或专业律师的意见，以获取更专业的指导和帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。