工作人员侵吞非国家单位财产，一般可能构成职务侵占罪。以下是对此问题的详细分析：

一、职务侵占罪的构成

1. 主体要件：职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，但并不包括国家工作人员。这是职务侵占罪与贪污罪的重要区别之一。
2. 主观要件：行为人必须具有非法占有单位财物的故意，即明知是单位财物而意图非法占为己有。
3. 客体要件：职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
4. 客观要件：行为人必须利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“利用职务上的便利”是指行为人利用自己主管、管理、经手本单位财物的便利条件。

二、职务侵占罪与类似罪名的区别

1. 与贪污罪的区别：贪污罪的主体是国家工作人员，而职务侵占罪的主体是非国家工作人员。此外，贪污罪侵犯的客体是国家工作人员的职务廉洁性和公共财产所有权，而职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
2. 与盗窃罪的区别：虽然盗窃罪和职务侵占罪都涉及非法占有他人财物，但盗窃罪通常是通过秘密窃取的方式取得财物，而职务侵占罪则是利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有。

三、法律后果

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

四、建议

1. 及时报案：如果发现工作人员有侵吞非国家单位财产的行为，应及时向公安机关报案，以便及时追究行为人的法律责任。
2. 收集证据：在报案前，应尽可能收集相关证据，如财务记录、交易凭证、证人证言等，以便为案件的侦查和审判提供有力支持。
3. 咨询专业律师：在处理此类案件时，建议咨询专业律师，以便更好地了解法律程序和自身权益，制定合适的维权策略。

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