机关人员被刑事拘留并不一定会被开除，这取决于后续的司法程序和机关的具体规定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 刑事拘留的性质：

   • 刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施，用于确保犯罪嫌疑人或被告人不逃避或妨碍刑事诉讼的进行。它本身并不等同于定罪或判刑，只是表明有初步证据显示该人员可能涉及犯罪。

2. 机关人员的纪律处分规定：

   • 对于机关人员（如公务员、事业单位工作人员等），其纪律处分通常依据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》或相关事业单位人事管理条例等规定。
   • 这些规定中，对于涉及刑事犯罪的机关人员，通常会规定较为严厉的纪律处分，包括但不限于警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。但具体处分需根据犯罪性质、情节轻重以及机关的具体规定来确定。

3. 刑事拘留与开除的关系：

   • 刑事拘留本身并不直接导致开除。开除通常是在犯罪嫌疑人或被告人被定罪判刑后，根据判决结果和机关规定来决定的。
   • 如果机关人员在被刑事拘留后，最终被法院宣告无罪或免予刑事处罚，那么根据相关规定，机关可能不会给予开除处分，而是根据具体情况给予其他纪律处分或不予处分。
   • 如果机关人员被定罪判刑，且刑罚符合开除的条件（如被判处有期徒刑以上刑罚等），那么机关通常会根据规定给予开除处分。

4. 特殊情况下的处理：

   • 在某些特殊情况下，如机关人员涉嫌严重违纪违法且证据确凿，即使尚未进入刑事诉讼程序，机关也可能根据内部规定先行给予开除处分。但这与刑事拘留本身无直接关联。

建议：

• 如果机关人员被刑事拘留，其本人及家属应尽快咨询专业律师，了解案件情况、可能的法律后果以及应对策略。
• 同时，应关注机关内部的纪律处分规定，了解在刑事拘留期间及后续可能面临的纪律处分风险。
• 在整个过程中，保持与机关的沟通，积极配合调查和处理工作，以争取最有利的结果。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。