企业为职工购买个人保险金是否合法需分情况讨论，具体如下：

1. 若企业购买的是符合法律规定的商业保险，且保险种类和购买方式合法，则合法
   根据《保险法》及相关规定，企业可以为员工购买商业保险，但需满足以下条件：

   • 保险种类合法：企业购买的保险需属于法律允许的商业保险范畴，如意外伤害保险、健康保险、养老保险等。
     
   • 自愿原则：企业为员工购买保险需遵循自愿原则，不得强制员工购买或以不购买保险为由限制员工权益。
     
   • 资金来源合法：企业为员工购买保险的资金需来自企业合法经营所得，不得使用非法资金或侵占员工权益。
     
   • 符合税务规定：企业为员工购买保险的费用若需计入成本或税前扣除，需符合税务机关的相关规定。
     

2. 若企业购买的是社会保险，则必须依法缴纳，否则违法
   根据《社会保险法》规定，企业必须为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。若企业未依法缴纳社会保险，员工有权向劳动监察部门投诉，企业可能面临补缴、罚款等法律责任。

3. 若企业以购买保险为名行其他违法之事，则违法
   例如，企业以购买保险为名虚构费用、套取资金或进行其他违法活动，则不仅违反保险法，还可能涉及诈骗、贪污等刑事犯罪。

建议：

• 企业为员工购买保险时，应选择正规保险公司，明确保险条款，确保保险种类和购买方式合法合规。
  
• 企业应依法为员工缴纳社会保险，避免因未缴纳社会保险而引发劳动纠纷。
  
• 若企业对保险购买或社会保险缴纳有疑问，可直接向我咨询，我将提供详细解答。