您好，关于您提出的“主动辞职是否属于失业者”这一问题，首先我们需要明确“失业者”这一概念通常与能否领取失业保险金相关联，而能否领取失业保险金则取决于具体的法律法规和政策规定。

一般来说，个人主动向用人单位辞职，在大多数情况下，并不符合领取失业保险金的条件。这是因为主动辞职通常被视为本人意愿中断就业，而根据《社会保险法》和《失业保险条例》的相关规定，领取失业保险金的一个基本条件是“非本人意愿中断就业”。

以具体案例来说，比如甲某和用人单位缴纳了失业保险费满1年，但因不服从单位管理规定而主动辞职，且用人单位予以批准。这种情况下，甲某的辞职就是出于本人意愿，因此他并不符合申领失业保险金的条件。

不过，也有一些特殊情况需要注意。如果法律法规规定劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（例如，用人单位存在违法行为或严重违反劳动合同约定等情形），那么在这种情况下，劳动者主动辞职可能仍然符合领取失业保险金的条件。但这需要具体根据相关法律法规和政策来判断。

总结来说，主动辞职在大多数情况下并不属于能够领取失业保险金的失业者范畴，因为这通常被视为本人意愿中断就业。然而，也存在一些特殊情况，需要根据具体法律法规和政策来判断。如果您有进一步的疑问或需要更详细的解释，请随时告诉我。