劳动能力鉴定并非由医生接送，而是由劳动能力鉴定委员会组织并作出结论。以下是对这一问题的详细解析：
劳动能力鉴定的基本流程：
- 劳动能力鉴定是一个严谨且多环节的过程，它始于申请人（包括用人单位、工伤职工或其近亲属）向劳动能力鉴定委员会提交申请及相关材料。
- 委员会在收到申请后，会进行严格的材料审查，确保所有必要信息的完整性和准确性。
- 随后，委员会会从专家库中随机抽取医疗卫生专家，组成专家组，对工伤职工进行医学检查和面诊。
- 最终，委员会会综合考虑医学意见、相关政策及申请材料，依据国家标准作出鉴定结论，并及时送达申请方。
医生在劳动能力鉴定中的角色：
- 医生作为医疗卫生专家，在劳动能力鉴定中扮演着至关重要的角色。他们凭借专业的医学知识和临床经验，对工伤职工的伤病情况进行详细检查和诊断，为鉴定提供关键的医学意见。
- 然而，医生的意见只是鉴定过程中的一部分，它并不直接决定最终的鉴定结论。医生会出具诊断报告，但这份报告需要与其他材料一起，由劳动能力鉴定委员会进行综合评估。
劳动能力鉴定委员会的职责：
- 劳动能力鉴定委员会是负责组织劳动能力鉴定的核心机构，它由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表及用人单位代表组成。
- 委员会的职责是受理申请、组织鉴定、作出结论，并确保整个过程的公正性、准确性和严谨性。它不会将鉴定工作完全交给医生个人，而是会综合考虑多方面因素，包括医学意见、政策规定和申请材料等。
对鉴定结论的异议处理：
- 如果申请鉴定的单位或个人对初次鉴定结论不服，他们可以在规定期限内向更高一级的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 这一复核机制为当事人提供了救济途径，确保了鉴定结果的公正性和准确性。它也进一步说明了劳动能力鉴定并非由医生个人决定，而是由一个专业的委员会进行集体讨论和作出结论。
总结与建议：
劳动能力鉴定是一个涉及多方参与、依据法定程序和标准进行的综合评估过程。虽然医生的专业判断是鉴定的重要依据之一，但最终的鉴定结论是由劳动能力鉴定委员会根据多方面因素集体讨论并作出的。因此，您不必担心劳动能力鉴定会由医生个人接送或决定，而是应该相信劳动能力鉴定委员会的专业性和公正性。如果您在劳动能力鉴定过程中遇到任何问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。