宣传献血时提供补偿金是否合法需分情况讨论，具体如下：

1. 若“补偿金”属于合理交通、误工等补贴，则合法
   根据《献血法》第十六条，对献血者发放“适当补贴”是法律允许的，但需明确补贴性质为成本补偿（如交通费、误工费、营养费等），且金额需合理。例如，企业组织员工献血后发放50元交通补贴，或血站为偏远地区献血者报销路费，均属于合法范畴。

2. 若“补偿金”实质为“买血费用”或变相报酬，则违法
   《献血法》第十八条明确禁止非法组织他人出卖血液，若宣传中以“补偿金”为名，实际按献血量或次数支付现金（如每献200毫升给200元），或承诺“献血后立即返现”，则涉嫌构成非法买卖血液，可能面临行政处罚（如没收违法所得、罚款）甚至刑事责任（《刑法》第三百三十三条）。

3. 企业以“补偿金”诱导员工献血需谨慎
   若企业将献血与员工福利挂钩（如“献血才能领年终奖”），或强制要求献血并给予高额补偿，可能涉及侵犯劳动者权益（《劳动法》第三条）。此时“补偿金”可能被认定为变相强迫，员工有权拒绝并投诉。

建议：

• 宣传献血时，应明确补贴性质为“成本补偿”而非“报酬”，避免使用“献血给钱”等表述；
  
• 若发现有人以“补偿金”名义买卖血液，可向当地卫生健康委员会或公安机关举报；
  
• 企业组织献血需遵循自愿原则，不得强制或变相强制。
  

如有具体场景需进一步分析，可直接向我咨询。