当您对仲裁结果不满意并考虑向法院起诉时，这通常涉及劳动仲裁或国内商事仲裁两种情况。以下我将分别就这两种情况，为您提供清晰、详细且具有深度的解答。

一、劳动仲裁结果不满意时的起诉流程

1. 明确起诉条件

• 对仲裁裁决不服：您必须是对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书不服，才有权向法院提起诉讼。
• 在法定期限内：根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条，您应在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未起诉，裁决书将发生法律效力。

2. 准备起诉材料

• 民事起诉状：需包含原告与被告的基本信息、明确的诉讼请求（如要求支付拖欠工资、经济补偿金等）、详细的事实与理由（阐述劳动纠纷经过及仲裁裁决的不合理之处）。
• 证据材料：包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、辞退通知、证人证言等，所有证据应真实、合法且与案件事实相关联。
• 身份证明：提供身份证复印件或其他有效身份证明文件。
• 仲裁裁决书：提交劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书复印件，作为起诉依据。

3. 确定管辖法院

• 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条，劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

4. 提交起诉材料并立案

• 将准备好的民事起诉状、证据材料、身份证明和仲裁裁决书等一并提交给有管辖权的人民法院。
• 法院将对提交的材料进行审查，符合立案条件的将予以受理，并通知您缴纳诉讼费用。

5. 参加庭审

• 出庭应诉：按照法院传票上规定的时间和地点准时出庭。
• 举证质证：在庭审中提供证据支持自己的主张，并对对方提供的证据进行质证。
• 法庭辩论：就争议焦点进行辩论，阐述自己的观点和理由。

6. 等待法院判决与执行

• 法院将根据审理查明的事实和相关法律法规作出判决。
• 判决生效后，如一方不履行判决义务，另一方可以申请法院强制执行。

7. 注意事项

• 遵守法定程序：确保起诉过程严格遵守法律规定的程序和要求。
• 及时行使权利：务必在规定的期限内提起诉讼，以免丧失法律保护的机会。
• 寻求专业帮助：如有需要，可咨询律师或法律援助机构获取专业法律意见和帮助。

二、国内商事仲裁结果不满意时的处理方式

1. 申请撤销仲裁裁决

• 适用情形：根据《仲裁法》第五十八条，若存在没有仲裁协议、裁决事项超出仲裁协议范围、仲裁庭组成或仲裁程序违反法定程序等情形之一，可向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
• 申请期限：自收到裁决书之日起六个月内。
• 法院处理：法院经审查核实存在上述情形之一的，应裁定撤销裁决。

2. 申请不予执行裁决

• 适用情形：依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十八条，被申请人提出证据证明仲裁裁决存在特定情形（如当事人在合同中没有订有仲裁条款、裁决事项不属于仲裁协议范围等）的，经人民法院审查核实，可裁定不予执行。
• 法院处理：裁定书将送达双方当事人和仲裁机构。

3. 向法院起诉

• 若仲裁裁决被撤销或不予执行，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。

通用建议

• 收集证据：在采取任何措施前，务必收集和整理相关证据以支持自己的主张。
• 咨询专业法律人士：寻求律师或法律顾问的帮助，获取专业的法律建议和指导。
• 保持冷静理性：通过合法途径维护自身权益，避免采取过激行为。

综上所述，当您对仲裁结果不满意时，应根据具体仲裁类型和法律规定采取相应的处理措施。在处理过程中，注重证据的收集和整理，并寻求专业法律人士的帮助以确保自身权益得到有效维护。