结论前置：签劳务合同后合同被收走，一般情况下不会被拿去干坏事，但确实存在一定风险，不过可以通过一些措施来降低风险。下面为你详细分析：

合同被收走可能存在的风险

1. 信息泄露风险：劳务合同中通常包含你的个人信息，如姓名、身份证号、联系方式、家庭住址等，还可能涉及你的工作经历、技能水平等敏感信息。如果合同落入不法分子手中，这些信息可能会被泄露，导致你遭受骚扰，比如频繁接到推销电话、诈骗电话等。
2. 合同被篡改风险：虽然合同一般是一式多份，各方各执一份，但如果对方单独持有你的合同原件，理论上存在篡改合同条款的可能性。例如，篡改工作内容、工作时间、劳动报酬等重要条款，在后续发生纠纷时，可能会对你产生不利影响。不过，要篡改合同并使其生效并非易事，因为合同通常会有双方的签字或盖章，且可能还有其他副本作为证据。
3. 被用于非法目的风险：极少数情况下，不法分子可能会利用你的劳务合同进行非法活动，比如冒用你的身份进行贷款、注册公司等，但这需要满足一系列复杂的条件，且涉及多个环节的违法操作，发生的概率相对较低。

降低风险的措施

1. 要求提供合同复印件或扫描件：在将合同原件交给对方时，你可以要求对方提供加盖公章的合同复印件或扫描件留存。这样，即使原件出现问题，你也有一份合同作为参考，能够清楚了解合同的内容和条款。
2. 保留合同签订的相关证据：除了合同本身，你还可以保留合同签订过程中的一些证据，如签订合同时的照片、视频，与对方沟通合同条款的聊天记录、邮件等。这些证据可以在发生纠纷时，证明合同的真实内容和签订情况。
3. 定期查询个人信用记录：为了防止合同被用于非法贷款等行为，你可以定期查询自己的个人信用记录。如果发现异常的贷款记录或其他信用问题，及时采取措施，如向相关部门报案、提出异议申请等。

发生纠纷后的应对方法

如果发现合同被用于干坏事，或者因为合同问题与对方发生纠纷，你可以采取以下措施：

1. 与对方协商解决：首先尝试与对方进行友好协商，说明情况，要求对方停止侵权行为，并承担相应的责任。例如，如果合同被篡改，要求对方恢复合同原状；如果信息被泄露，要求对方采取措施防止信息进一步扩散。
2. 向劳动监察部门投诉：如果是劳动工伤相关的劳务合同纠纷，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，维护你的合法权益。
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果协商和投诉都无法解决问题，你可以根据具体情况申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，你需要提供相关的证据，如合同复印件、沟通记录、信用记录等，以证明自己的主张。

最后提醒：在签订劳务合同时，一定要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。如果对合同内容有疑问或不确定的地方，及时向对方提出并要求解释清楚。如果还有其他疑问，欢迎随时向我咨询。