购买特定工伤（即只交工伤保险）一般不会影响应届生身份。以下是对此结论的详细解释：

应届生身份的界定

应届生通常指的是当年毕业的学生或在规定择业期内未落实工作单位的毕业生。这一身份的认定主要基于学业完成时间、是否签订正式劳动合同以及是否缴纳过主要社会保险（如养老保险）等因素。

工伤保险与应届生身份的关系

1. 工伤保险的特殊性：

   • 工伤保险是员工因工作原因受伤或患职业病时获得经济补偿和医疗救治的一种社会保险制度。它与其他社会保险有所不同，其缴纳并不直接等同于建立了正式的劳动关系。

2. 缴纳工伤保险不影响应届生身份的理由：

   • 应届生身份的认定并不直接受工伤保险缴纳的影响。关键在于是否签订了正式的劳动合同以及是否缴纳了主要社会保险（如养老保险），而工伤保险的单独缴纳并不构成影响。
   • 对于实习生而言，虽然企业可能为其缴纳工伤保险，但他们仍属于在校学生，未正式毕业，因此不影响其毕业后的应届生身份。

注意事项与建议

• 不同地区、不同单位对于应届生身份的认定可能存在差异，具体应以相关招考公告和政策解释为准。
• 在涉及应届生身份认定的问题上，建议咨询当地社保部门或相关机构，以获得更准确的信息和指导。

综上所述，只交工伤保险一般不会影响应届生的身份。这是因为工伤保险的缴纳并不直接等同于建立了正式的劳动关系，且应届生身份的认定主要基于其他因素。然而，在具体应用中仍需注意地区和行业的差异，并咨询相关部门以获取准确信息。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。