面对在工厂受到的不公平待遇，你可以采取以下一系列措施来有效维护自身权益：

一、明确不公平待遇的具体情况并收集证据

首先，你需要冷静下来，仔细分析所遭遇的不公平待遇具体表现在哪些方面，比如是薪酬不公、晋升机会被剥夺，还是工作环境恶劣等。同时，积极收集相关证据，这包括但不限于工作记录、工资条、与上级或同事的聊天记录、邮件往来、现场照片或视频等。这些证据将在后续的维权过程中起到至关重要的作用。

二、深入了解相关法律法规与自身权益

熟悉《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规是维权的基础。这些法律明确规定了劳动者的基本权利和用人单位的义务，了解它们能帮助你更准确地判断自己的权益是否受到了侵害，并在必要时提请劳动争议处理。

三、尝试通过内部沟通解决问题

1. 选择合适的沟通对象：你可以先与直属上级进行坦诚交流，如果直属上级无法解决问题，再考虑向人力资源部门反映情况。
2. 注意沟通方式：在沟通过程中，保持理性、平和的态度，避免情绪化言辞。着重于事实描述和解决方案的讨论，让对方了解你的诉求和困扰。

四、寻求外部支持与调解

如果内部沟通未能取得满意结果，你可以考虑寻求外部支持：

1. 行业协会或专业组织：对于特定行业的不公平待遇，可以向相关行业协会或组织寻求咨询和调解服务。
2. 劳动监察部门：如果劳动权益受到侵害，如不合理薪酬待遇、加班安排等，你可以向劳动监察部门举报，他们有权进行调查和处理。
3. 申请调解或仲裁：向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，记得提交相关证据材料以支持自己的主张。

五、考虑法律途径

如果其他方法均无效，你可以考虑采取法律途径来维护自己的权益：

1. 发送律师函：委托律师发送律师函，阐明对方行为的违法性及可能面临的法律后果，有时能促使问题得到快速解决。
2. 提起诉讼：根据具体情况向法院提起民事诉讼或行政诉讼，要求对方停止侵权行为、赔偿损失等。在诉讼过程中，法院将依法审理案件，并作出判决。

六、寻求专业法律援助

在整个维权过程中，专业律师的法律援助至关重要。他们可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自身权益。如果你经济困难或属于特殊案件当事人，还可以向国家法律援助机构申请免费的法律服务。

七、持续保留证据

在维权过程中，无论采取哪种方式，都应始终注意保留相关证据。这些证据不仅是证明你诉求和主张的重要依据，也是确保维权成功的关键。

总之，面对在工厂受到的不公平待遇，你应积极采取措施维护自身权益。通过了解法律法规、尝试内部沟通、寻求外部支持、考虑法律途径以及寻求专业法律援助等途径，你可以依法维权，确保自己的合法权益不受侵犯。