针对您提出的“去单位做销售没单子单位怎么处理”的问题，这主要涉及到单位内部的管理和考核机制，而非直接的行政处罚或法律责任问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，销售岗位的业绩通常与个人的销售能力、市场环境、产品竞争力以及单位提供的支持等多种因素有关。如果您在单位做销售但没有取得预期的业绩（即没单子），单位可能会根据内部的管理规定和考核机制来采取相应的措施。

一、单位可能采取的措施

1. 培训与指导：

   • 单位可能会安排经验丰富的销售人员或销售主管对您进行培训和指导，帮助您提升销售技巧、了解市场动态和产品特点，从而提高销售业绩。

2. 设定销售目标与考核：

   • 单位可能会根据市场情况和产品特点，为您设定合理的销售目标，并定期进行考核。如果您未能达到销售目标，单位可能会与您进行沟通，了解原因，并共同制定改进计划。

3. 调整销售策略或区域：

   • 如果您在某个销售区域或针对某类客户群体的销售业绩不佳，单位可能会考虑调整您的销售策略或销售区域，以更好地适应市场需求。

4. 激励与奖惩机制：

   • 单位可能会设立激励与奖惩机制，对销售业绩突出的员工给予奖励，对未能达到销售目标的员工进行一定的惩罚或调整岗位。但请注意，这种惩罚或调整应当合理且合法，不能违反劳动法的相关规定。

二、您应如何应对

1. 积极沟通：

   • 如果您发现自己的销售业绩不佳，建议及时与上级或销售主管进行沟通，了解原因并寻求帮助。通过沟通，您可以更好地了解单位对您的期望和要求，以及如何改进自己的销售技巧和方法。

2. 自我反思与提升：

   • 在沟通的基础上，您还需要进行自我反思，分析自己在销售过程中存在的问题和不足，并努力提升自己的销售能力和市场洞察力。

3. 遵守单位规定：

   • 在销售过程中，您需要严格遵守单位的各项规定和制度，包括销售流程、客户管理、保密协议等。这有助于维护单位的形象和利益，也有助于您个人的职业发展。

三、关于法律责任的说明

• 需要注意的是，销售业绩不佳通常不会直接导致法律责任。但是，如果您在销售过程中存在违法行为（如虚假宣传、欺诈客户等），则可能会面临法律责任。因此，在销售过程中，您需要严格遵守法律法规和单位的规定，确保自己的销售行为合法合规。

综上所述，如果您在单位做销售但没有取得预期的业绩，单位可能会根据内部的管理规定和考核机制来采取相应的措施。您需要积极沟通、自我反思与提升，并遵守单位的规定和法律法规，以更好地应对这种情况并提升自己的销售业绩。