结论：不满法定年龄的孩子给家里干活，是否合法及是否需要支付报酬，需根据具体情况来判断，主要涉及是否构成劳动关系以及是否属于家庭内部的互助行为。

分析角度一：是否构成劳动关系

1. 法定劳动年龄：根据我国相关法律规定，劳动者需达到法定年龄（通常是16周岁）才能与用人单位建立劳动关系。不满法定年龄的孩子，由于不具备完全的劳动行为能力，因此不能与用人单位（包括家庭作为“用人单位”的特殊情况，在法律上通常不这么认定）建立正式的劳动关系。

2. 家庭内部行为：如果孩子给家里干活是出于家庭内部的互助、学习或成长目的，而非以获取报酬为主要目的，且这种行为不违反法律法规的强制性规定，那么这种行为通常被视为家庭内部的正常活动，不涉及劳动关系的建立，也不需要支付报酬。

分析角度二：是否需要支付报酬

1. 非劳动关系下的报酬：即使孩子给家里干活不构成劳动关系，但如果家长与孩子之间就干活的事项达成了某种协议或约定，且这种协议或约定不违反法律法规的强制性规定，那么家长应当按照约定支付相应的报酬。不过，在大多数情况下，家庭内部的这种互助行为并不会明确约定报酬。

2. 特殊情况：如果孩子给家里干活的行为超出了家庭内部的正常互助范围，比如孩子承担了大量、繁重的工作，且这种工作对孩子的身心健康造成了影响，或者家长利用孩子的劳动获取了经济利益而未给予合理补偿，那么这种情况下，家长可能需要考虑支付一定的报酬或采取其他补偿措施。

法律建议：

• 对于不满法定年龄的孩子给家里干活的情况，家长应当首先明确这种行为的目的和性质，确保它不会对孩子的身心健康造成不良影响。
• 如果家长希望孩子通过干活来学习或成长，可以设定一些合理的任务和目标，并给予适当的鼓励和奖励，但不必强求支付报酬。
• 如果孩子给家里干活的行为超出了家庭内部的正常范围，或者家长利用孩子的劳动获取了经济利益，那么家长应当考虑与孩子进行协商，给予合理的补偿或支付报酬。

可能后果：

• 如果家长未合理对待孩子给家里干活的行为，可能会对孩子的身心健康造成不良影响，甚至引发家庭矛盾。
• 在极端情况下，如果家长利用孩子的劳动进行非法活动或获取不正当利益，可能会面临法律责任。

总之，不满法定年龄的孩子给家里干活是否合法及是否需要支付报酬，需根据具体情况来判断。家长应当根据孩子的年龄、身心状况以及干活的目的和性质来合理对待这一行为。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。