您好，关于未满18岁是否可以在工地干活的问题，这需要根据具体的年龄和情况来详细分析。

首先，未满16周岁的未成年人是绝对禁止被招用到工地或其他任何用人单位工作的。这是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国未成年人保护法》以及《禁止使用童工规定》等法律法规的明确规定。这些法律旨在保护未成年人的身心健康，确保他们接受义务教育的权利，并防止他们从事可能损害健康、安全或道德的工作。

其次，对于已满16周岁但未满18周岁的未成年工，虽然他们可以被一些用人单位招用，但同样受到法律的特殊保护。根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工不得从事一系列特定范围的劳动，这些劳动通常涉及高风险、高强度或对健康有潜在危害的工作环境。工地上的工作，特别是那些涉及重体力劳动、高处作业、有毒有害物质接触等的工作，很可能属于这些被禁止的范围。

具体来说，未成年工不得从事的劳动包括但不限于：矿山井下及矿山地面采石作业、森林业中的伐木流放及守林作业、工作场所接触放射性物质的作业、有易燃易爆化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业、地质勘探和资源勘探的野外作业、以及连续负重或间断负重超过一定重量的作业等。此外，如果未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷，用人单位还需根据具体情况进一步限制其从事某些劳动。

最后，即使未成年工被允许从事某些工作，用人单位也必须采取一系列特殊保护措施，如定期进行健康检查、安排适合的劳动岗位、提供必要的职业安全卫生教育和培训等。同时，用人单位还需向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记手续，并核发《未成年工登记证》。

综上所述，未满18岁的未成年人在工地干活是受到严格限制的。特别是未满16周岁的未成年人，绝对禁止被招用。而已满16周岁但未满18周岁的未成年工，虽然可能被一些用人单位招用，但也必须受到法律的特殊保护，并避免从事那些可能对其身心健康造成危害的工作。如果您或您身边的人有相关需求或疑问，建议咨询当地劳动行政部门或专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。