伪造公司公章做离职证明是违法的，且可能面临刑事处罚，但具体是否判刑需结合案件实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、可能触犯的罪名及法律规定

根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。此罪行的一般情节下，将处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；若情节严重，则处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

二、量刑与实际情况

虽然法律对伪造印章罪有明确的刑期规定，但最终是否判刑以及具体的量刑需要结合案件的实际情况来判断。法院会综合考虑以下因素：

1. 犯罪动机：比如是为了应急使用，还是出于其他恶意目的。
2. 犯罪手段：伪造公章的方式、手段是否恶劣，是否使用了高科技手段等。
3. 造成的后果：是否因为伪造公章做离职证明而导致了其他严重后果，如公司名誉受损、经济损失等。
4. 被告人的悔罪表现：被告人是否认罪悔罪，是否积极赔偿损失等。

例如，如果行为人只是为了应急、且未造成实际危害后果，情节显著轻微危害不大的，可能不认为是犯罪，而只是受到行政处罚。

三、行政处罚

对于未构成犯罪的私自刻章行为，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，将处十日以上十五日以下拘留，并可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，则处五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款。

四、其他可能的法律后果

1. 民事责任：如果因为伪造公章做离职证明而给公司或其他个人造成了经济损失，行为人可能需要承担民事赔偿责任。
2. 影响个人信用：伪造公章做离职证明的行为一旦被发现，可能会对行为人的个人信用产生严重影响，影响其未来的求职、贷款等。

五、建议与行动

鉴于伪造公司公章做离职证明的严重性和可能的法律后果，我建议你：

1. 严格遵守法律法规：不要尝试伪造公章或任何其他违法行为。
2. 寻求合法途径：如果需要离职证明，应该通过合法途径向公司申请，而不是采取伪造的手段。
3. 及时咨询律师：如果你已经涉及此类行为或面临相关法律问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的法律权益和义务，并寻求合适的解决方案。

总之，伪造公司公章做离职证明是一种违法行为，不仅可能面临刑事处罚和行政处罚，还可能承担民事责任和影响个人信用。因此，务必遵守法律法规，远离任何违法行为。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。