私刻人事章伪造离职证明确实是一种违法行为，且可能触犯伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。针对此类行为，我国法律有明确的规定和相应的处罚措施。以下是从多个角度对此问题的详细分析：

1. 罪名与法律规定：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。
   • 此罪行的一般情节下，将处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。若情节严重，则处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 量刑与实际情况：

   • 虽然法律对伪造印章罪有明确的刑期规定，但最终是否判刑以及具体的量刑需要结合案件的实际情况来判断。
   • 法院会综合考虑犯罪动机、手段、造成的后果以及被告人的悔罪表现等多种因素。例如，如果行为人只是为了应急、且未造成实际危害后果，情节显著轻微危害不大的，可能不认为是犯罪，而只是受到行政处罚。

3. 实际案例：

   • 在实践中，确实存在因私刻人事章伪造离职证明而被判刑的案例。这些案例通常涉及行为人为了个人利益（如骗取失业保险、逃避工作责任等）而伪造公司印章和离职证明。
   • 法院在审理此类案件时，会严格依据法律规定和案件事实进行量刑，确保法律的公正和权威。

4. 行政处罚：

   • 对于未构成犯罪的私自刻章行为，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，将处十日以上十五日以下拘留，并可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，则处五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款。

5. 法律建议：

   • 鉴于私刻人事章伪造离职证明的严重性和可能的法律后果，建议个人和企业严格遵守相关法律法规，不要尝试此类违法行为。
   • 如果发现有人进行此类活动，应立即向公安机关报案，以维护自身和他人的合法权益，同时也有助于打击和预防此类犯罪行为的发生。

综上所述，私刻人事章伪造离职证明是违法的，不仅可能面临刑事处罚，还可能受到行政处罚。因此，务必遵守法律法规，远离任何违法行为。如果你或你身边的人面临此类问题，或者有任何法律疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。