若发现工单进度表有被篡改的情况，你可以采取以下措施：

1. 立即收集证据：

   • 首先，你需要确保有充分的证据证明工单进度表被篡改。这可能包括原始的工单进度表（如果可能的话）、篡改后的工单进度表、任何相关的电子邮件、短信、聊天记录或其他书面记录，以及任何目击者或知情人的证言。
   • 证据的收集应当合法、合规，避免侵犯他人隐私或违反其他法律规定。

2. 向相关部门或机构报告：

   • 如果你是在工作场所发现工单进度表被篡改，且这涉及到公司的利益或可能违反公司规定，你应立即向你的上级或人力资源部门报告。
   • 如果工单进度表与劳动仲裁相关，且你怀疑有人为了影响仲裁结果而篡改证据，你应向劳动仲裁机构报告，并提供你所收集的证据。

3. 考虑法律途径：

   • 如果工单进度表的篡改行为严重侵犯了你的权益，或者构成了违法行为（如欺诈、伪造证据等），你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在这种情况下，你可以咨询专业律师（如我，储云南律师，专注于刑事辩护、经济纠纷、合同纠纷、离婚、劳动纠纷、交通事故领域），了解你的法律选项和可能的法律后果。

4. 保护自己的权益：

   • 在处理工单进度表被篡改的问题时，确保你的行动不会损害你自己的权益。例如，不要擅自销毁或隐藏证据，也不要在没有法律咨询的情况下采取任何可能使你陷入法律困境的行动。
   • 如果工单进度表的篡改行为影响到了你的工资、福利、工作条件或其他劳动权益，你应确保这些权益得到妥善保护。

5. 预防未来风险：

   • 为了防止未来再次发生类似情况，你可以考虑采取一些预防措施，如定期备份重要文件、使用电子签名或时间戳等安全措施来确保文件的真实性和完整性。
   • 同时，你也可以与公司或相关机构沟通，建议他们加强内部管理和监督机制，以防止类似事件的再次发生。

在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，确保你的行动合法、合规，并充分保护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。