事业单位离职时，档案中通常会记录与个人离职相关的关键信息，这些信息主要包括个人基本情况、工作表现、离职原因及程序等。具体来说，档案里可能会包含以下内容：

1. 个人基本情况：

   • 这部分会涵盖你的姓名、性别、出生日期、身份证号码等基本信息，以及入职时的学历、专业、职称等教育背景信息。这些信息是档案的基础，用于确认你的身份和基本情况。

2. 工作表现及评价：

   • 档案中会记录你在事业单位的工作表现，包括你的工作职责、工作成果、获得的奖励或表彰等。同时，也可能包含上级或同事对你的工作评价，这些评价通常基于你的工作态度、能力、业绩等方面。

3. 离职原因及程序：

   • 离职原因是档案中非常重要的部分，它会详细记录你离职的具体原因，如个人发展、家庭原因、工作调动等。同时，档案中也会记录离职的程序，包括你是否按照规定的程序提出了离职申请、是否完成了工作交接、是否办理了离职手续等。

4. 其他相关材料：

   • 根据具体情况，档案中还可能包含其他与离职相关的材料，如离职申请书、离职审批表、工作交接清单、解除劳动合同证明书等。这些材料是离职过程的重要证明，也是档案中不可或缺的部分。

在离职过程中，事业单位会按照相关规定和程序，将上述信息整理并归入你的个人档案中。这些档案信息对于你未来的职业发展、社保缴纳、职称评定等方面都可能产生重要影响。因此，在离职时，建议你与单位人事部门沟通，确保档案中的信息准确无误，并了解档案的具体去向和保管方式。

如果你对档案中的某些信息有疑问或需要进一步了解，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的解答和建议。