在劳动仲裁胜诉后，律师费一般不由败诉方工厂承担，而是由聘请律师的一方（即劳动者）自行承担，但存在例外情况。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般原则：律师费由聘请方承担
在劳动仲裁及一般的民事诉讼中，律师费通常被视为当事人为了维护自身权益而自愿支出的费用，因此一般由聘请律师的一方自行承担。这一原则体现了民事法律关系的平等性和自愿性，即当事人有权选择是否聘请律师，并承担由此产生的费用。
二、例外情况：特定情形下败诉方可能承担律师费
尽管存在上述一般原则，但在某些特定情形下，败诉方可能需要承担对方的律师费。这些情形通常包括：
法律明确规定：
- 在某些特定的法律纠纷中，如知识产权侵权、人身损害赔偿等，法律可能明确规定败诉方需承担对方的律师费。然而，在劳动仲裁领域，目前并没有明确的法律规定要求败诉方承担对方的律师费。
合同约定：
- 如果双方在劳动合同或相关协议中明确约定了律师费的承担方式，如“因履行本合同发生争议，败诉方需承担对方的律师费”，则败诉方可能需要按照约定承担对方的律师费。但在大多数情况下，劳动合同中并不会包含此类条款。
法院或仲裁机构酌情判决：
- 在某些特殊情况下，法院或仲裁机构可能会根据案件的具体情况，如败诉方的过错程度、案件的复杂程度等，酌情判决败诉方承担对方的律师费。但这种判决并不常见，且需要满足一定的条件。
三、实际操作建议
了解法律规定和合同条款：
- 在提起劳动仲裁前，劳动者应仔细阅读劳动合同和相关法律法规，了解律师费的承担方式。如果合同中有明确约定，则按照约定执行；如果没有约定，则一般由劳动者自行承担。
考虑经济成本和效益：
- 劳动者在决定是否聘请律师时，应综合考虑经济成本和效益。如果案件涉及金额较小或争议不大，可能不需要聘请律师；如果案件复杂或涉及金额较大，则可以考虑聘请律师以维护自身权益。
寻求法律援助或公益服务：
- 如果劳动者经济困难或无法承担律师费，可以寻求法律援助或公益服务。许多地方都设有法律援助中心或公益法律服务机构，为经济困难的当事人提供免费的法律咨询和代理服务。
如有任何关于劳动仲裁或律师费承担方面的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。