关于劳动仲裁官司胜诉后律师费用由谁承担的问题，这并非一个具有固定答案的问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般原则：

   • 在大多数情况下，劳动仲裁官司胜诉后的律师费用由聘请律师的一方自行承担。这是基于法律服务市场交易原则，即“谁聘请律师谁付费”。

2. 合同约定：

   • 如果劳动者和用人单位在劳动合同中明确约定了劳动争议时败诉方需承担对方合理的律师费，那么在劳动者胜诉的情况下，根据合同约定，律师费可由公司承担。

3. 地区性法规：

   • 部分地区有特别规定，如《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条就规定，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。这类规定体现了对劳动者的特殊保护。

4. 双方协商：

   • 在实际操作中，双方也可以通过协商来确定律师费的承担方式。例如，在和解协议中，公司可能会同意承担员工的律师费作为和解的一部分。

综上所述，劳动仲裁官司胜诉后的律师费用承担主体并非固定不变，而是需要根据具体情况来判断。因此，建议双方在处理此类问题时，首先查看劳动合同中是否有相关约定，并了解所在地区的法律法规。如果无法确定或存在争议，可以直接向我咨询以获取更准确的法律意见。同时，双方也可以尝试通过协商来解决律师费的承担问题。