关于公司放射源管理人员是否可以提前退休的问题，这主要取决于具体的政策规定以及您所在地区和公司的具体执行情况。不过，我可以根据您提供的信息以及一般性的政策规定，给您一个较为详细的解答。

首先，我们需要明确的是，放射源管理工作通常被视为一种有害身体健康的工作。这一点在劳动部《劳动部工资局关于可否把x射线工作列为有害身体健康工作问题的复函》中得到了确认，该文件规定可以暂时把从事x射线的工作列为从事有害身体健康的工作，并且每从事此种工作一年可以计算为一年零六个月的工龄。这表明，从事放射源管理工作的人员在工龄计算上可能会得到一定的优惠。

接下来，我们来看具体的退休政策。根据国务院1978年6月2日下发的《国务院关于工人退休,退职的暂行办法》，其中明确规定了从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年的，可以提前退休。这一政策为从事有害身体健康工作的人员提供了提前退休的可能性。

然而，需要注意的是，虽然政策上提供了这样的规定，但具体执行时还需要考虑多个因素，如您所在地区的具体政策、公司的执行情况以及您个人的工龄和年龄等。因此，要确定您是否可以提前退休，还需要您向当地的人社部门或公司的人力资源部门进行详细咨询。

另外，从您提供的两个案例中，我们可以看到，当相关人员向省人力资源社会保障厅咨询此类问题时，回复部门通常会将问题转至当地的人社局进行办理。这也进一步说明了，具体政策执行和解答需要依赖当地的人社部门。

综上所述，公司放射源管理人员在符合一定条件下（如男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年从事有害身体健康工作）是有可能提前退休的。但具体是否可以提前退休，还需要您根据当地的政策规定和公司的执行情况，向当地的人社部门或公司的人力资源部门进行详细咨询和确认。