结论前置：被领导污蔑手脚不干净，若该污蔑行为侵犯了您的人格权，您是有权起诉的。下面我将从多个角度为您详细分析。

一、法律背景与依据

1. 人格权保护：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
   • 领导污蔑您手脚不干净，若该言论在公开场合传播，且足以降低您的社会评价，即构成对您名誉权的侵害。

2. 侵权责任：

   • 侵害他人名誉权的，应承担侵权责任。这包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。

二、起诉条件与流程

1. 起诉条件：

   • 您需要证明领导确实发表了污蔑您的言论。
   • 该言论在公开场合传播，且足以导致您的社会评价降低。
   • 您因此遭受了实际损失（如精神损害、经济损失等），或该言论对您的名誉造成了明显的不良影响。

2. 起诉流程：

   • 准备证据：收集领导污蔑您的证据，如录音、录像、证人证言、书面材料等。
   • 撰写起诉状：明确诉讼请求、事实和理由，并附上相关证据。
   • 提交法院：将起诉状及相关证据提交至有管辖权的人民法院。
   • 等待审理：法院将依法审理案件，并作出判决。

三、可能面临的法律后果

1. 对领导：

   • 若法院认定领导构成侵权，领导可能需要承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。
   • 在某些情况下，如果领导的污蔑行为情节严重，还可能构成诽谤罪，需要承担刑事责任。但这种情况相对较少，且需要满足一定的构成要件。

2. 对您：

   • 如果您能够成功维权，将有助于恢复您的名誉，消除不良影响。
   • 您还有可能获得一定的经济赔偿，以弥补您因侵权行为所遭受的损失。

四、建议与注意事项

1. 及时取证：在发现领导污蔑您后，应尽快收集相关证据，以免证据灭失或难以获取。
2. 保持冷静：在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免与领导发生直接冲突，以免加剧矛盾。
3. 寻求法律帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。

最后，被领导污蔑手脚不干净确实是一个令人不快的事情，但请相信法律是公正的。如果您认为自己的名誉权受到了侵害，不要犹豫，及时拿起法律武器维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。