遇到购物时被员工气到，售后处理可以分以下几步进行，确保您的权益得到保障：

1. 保留证据
   首先，务必保留好所有与此次购物相关的证据，包括但不限于购物小票、发票、商品照片、与员工的沟通记录（如聊天记录、录音等）。这些证据在后续维权过程中至关重要，能够证明您的购物事实以及员工的不当行为。

2. 联系商家
   接下来，您可以尝试联系商家，向他们反映您遇到的问题。在沟通时，保持冷静和理性，详细描述事情的经过，包括员工的态度、言行以及您因此受到的影响。要求商家给出合理的解决方案，如道歉、换货、退款或补偿等。

3. 投诉渠道
   如果商家未能给出满意的解决方案，或者您认为商家的处理态度不够积极，您可以考虑通过以下渠道进行投诉：

   • 消费者协会：向当地的消费者协会投诉，他们可以提供专业的调解服务，帮助您与商家协商解决问题。
     
   • 市场监管部门：如果商家的行为涉嫌违法或违规，您可以向市场监管部门举报，他们会依法进行调查处理。
     
   • 在线投诉平台：现在有很多在线投诉平台，如黑猫投诉等，您可以在上面发布投诉信息，引起商家的重视并促使他们尽快解决问题。

4. 法律途径
   如果以上途径均未能解决问题，且您认为自己的合法权益受到了严重侵害，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括但不限于向法院提起诉讼，要求商家承担相应的法律责任。在采取法律行动前，建议您先咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询），了解具体的法律程序和可能的结果。

额外建议：

• 在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免与员工或商家发生进一步的冲突，以免加剧问题。
  
• 尽量在事发后尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
  
• 如果可能的话，可以邀请目击者或陪同人员一起与商家沟通，以增加您的说服力。