结论：是否应该接受监标给的500元钱，这并非一个简单的“应该”或“不应该”的问题，而是需要依据具体情况、相关法律法规以及职业道德规范来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：
从法律角度：
- 合法性：首先，要确认这500元钱的来源和性质。如果这笔钱是监标个人出于某种私人原因（如感谢、馈赠等）给予的，且没有违反任何法律法规或公司规章制度，那么从法律上讲，接受这笔钱可能并不构成违法。然而，如果这笔钱与监标的工作职责、职务便利或某种不正当利益相关联，那么接受它可能涉嫌违法，如受贿等。
- 合规性：即使这笔钱在法律上可能不构成违法，但还需要考虑公司或组织的内部规章制度。许多公司或组织都有明确的反腐败政策，禁止员工接受可能影响公正执行职务的馈赠或利益。
从职业道德角度：
- 公正性：作为可能涉及监督、评估或决策等职责的人员（如监标），保持公正性至关重要。接受可能影响公正判断的利益，即使金额不大，也可能损害个人声誉和职业操守。
- 信任关系：在职业环境中，建立和维护信任关系是非常重要的。接受不当利益可能破坏这种信任关系，对个人和组织的声誉造成负面影响。
从实际后果角度：
- 潜在风险：即使现在认为接受这笔钱没有问题，但未来可能因各种原因（如政策变化、举报等）面临调查或处罚。这种潜在风险可能远大于500元带来的即时利益。
- 心理负担：接受可能引发争议或质疑的利益，也可能给个人带来心理负担，影响工作和生活质量。
建议：
- 谨慎处理：在决定是否接受这笔钱之前，最好先了解清楚其来源和性质，以及公司或组织的内部规章制度。
- 咨询意见：如果对此有疑问或不确定，可以咨询公司或组织的法律部门、人力资源部门或上级领导，以获取更具体的指导和建议。
- 坚守原则：无论金额大小，都应坚守职业道德和法律法规的原则，避免接受可能影响公正判断或违反规定的利益。
后续行动：
- 如果你已经接受了这笔钱，并且现在意识到可能存在问题，建议尽快与公司或组织的相关部门沟通，说明情况并寻求解决方案。
- 如果你尚未接受这笔钱，并且对此有疑虑或担忧，可以直接拒绝并说明原因，以维护自己的职业操守和声誉。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。