销售员在销售过程中说的话是否能代表公司，以及销售员说假话买受人未核实的情况，需要分情况讨论：
销售员的行为构成职务行为时：
- 如果销售员在销售过程中，其言行是在执行公司赋予的职务，且买受人有理由相信销售员是在代表公司进行交易，那么销售员的言行通常会被视为公司的行为。在这种情况下，如果销售员说了假话，且该假话直接影响了买受人的购买决策，公司可能需要承担相应的法律责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，代理人（在此情境下可视为销售员）在代理权限内，以被代理人（公司）名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。若销售员超出代理权限或未经授权，但买受人有理由相信其有代理权，该代理行为仍可能对公司产生约束力，即构成表见代理。
销售员的行为不构成职务行为，或买受人明知销售员无权代表公司时：
- 如果销售员的言行明显超出了其职务范围，或者买受人明知销售员无权代表公司进行交易，那么销售员的言行通常不会被视为公司的行为。在这种情况下，如果销售员说了假话，买受人未核实且因此遭受损失，公司一般不承担法律责任，但销售员个人可能因欺诈等行为承担法律责任。
- 法律建议：对于买受人而言，在交易过程中应尽到合理的注意义务，对销售员的言行进行核实。如果买受人未核实销售员的言行，且因此遭受损失，买受人可能需要自行承担部分或全部责任。然而，如果销售员的行为构成欺诈，买受人仍有权根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，请求撤销因欺诈而实施的民事法律行为，并要求赔偿损失。
公司内部管理责任：
- 无论销售员的行为是否构成职务行为，公司都应加强内部管理，确保销售员的言行符合公司规定和法律法规。如果公司因管理不善导致销售员频繁出现说假话等不当行为，公司可能需要承担一定的管理责任，并可能因此遭受声誉损失等间接后果。
- 实践建议：公司应建立健全的销售管理制度，明确销售员的职责和权限，加强对销售员的培训和教育，提高销售员的法律意识和职业道德水平。同时，公司还应建立有效的监督机制，对销售员的言行进行监督和检查，及时发现和纠正不当行为。
针对买受人的特别提醒：
- 在交易过程中，买受人应保持警惕，对销售员的言行进行核实。如果销售员的说法与合同条款、公司公告或其他可靠信息不符，买受人应及时向公司核实或寻求法律帮助。
- 如果买受人因销售员的假话而遭受损失，买受人应尽快收集证据，包括合同、交易记录、销售员的言行记录等，以便在必要时维护自己的合法权益。
针对公司的特别提醒：
- 公司应加强对销售员的培训和管理，确保销售员了解并遵守公司规定和法律法规。
- 公司应建立有效的投诉和纠纷解决机制，及时处理买受人的投诉和纠纷，避免事态扩大对公司造成不利影响。
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