您好，关于临时工如何成为工人身份的问题，这其实涉及到劳动关系的转变和身份认定，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，临时工与正式工在法律地位上是平等的，都享有劳动法的保护。临时工并不意味着就不需要签订劳动合同，实际上，只要您在用人单位工作，无论该单位是政府部门、事业单位、企业还是个体户，他们都应该与您签订劳动合同。劳动合同是证明您与用人单位存在劳动关系的重要法律文件，也是您维护自身权益的重要依据。

如果您目前是临时工身份，但希望转变为工人身份（即正式员工身份），您可以考虑以下几个步骤：

1. 与用人单位沟通：

   • 您可以主动与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，表达您希望成为正式员工的意愿。
   • 了解用人单位对于转为正式员工的条件和流程，看自己是否符合这些条件。

2. 提升自身能力和表现：

   • 在工作中，努力提升自己的专业技能和工作效率，展现出优秀的工作表现。
   • 积极参与用人单位的各项活动和培训，增加自己的曝光度和认可度。

3. 关注用人单位的招聘信息：

   • 有时用人单位会针对内部临时工发布转为正式员工的招聘信息，您可以密切关注这些信息，并按照要求申请。

4. 了解并维护自己的权益：

   • 如果用人单位不与您签订劳动合同或存在其他违法行为，您可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
   • 同时，注意保存好工作证、上岗证、出勤记录、工资条等证据材料，以备不时之需。

5. 关注政策动态和零工市场建设：

   • 近年来，各地政府都在积极推动零工市场的规范化建设，为零工人员提供更多的就业机会和权益保障。
   • 您可以关注当地政府或人社部门发布的关于零工市场建设的通知和政策，了解是否有相关措施可以帮助您转变为正式员工。

最后，需要强调的是，临时工与正式工的身份转变并不是一蹴而就的，它需要您与用人单位的共同努力和沟通。同时，您也要保持积极的心态和耐心，不断提升自己的能力和素质，为成为正式员工做好充分的准备。希望这些建议能对您有所帮助。