如果遇到工伤医院乱收费的情况，可以按照以下步骤处理，我会结合法律实务经验为你详细说明：

1. 立即固定证据
   首先需保留所有收费凭证（如发票、缴费清单、病历记录等），同时要求医院出具详细的费用明细清单，标注每项收费的依据（如药品名称、规格、单价、数量，检查项目名称及收费标准等）。若发现存在重复收费、超标准收费（如超出当地医保目录规定的价格）、虚构项目收费等情形，需在清单上标注并拍照或复印留存。

2. 向医院内部投诉
   根据《医疗机构管理条例》第47条，医院有义务对患者的投诉进行调查处理。可先向医院的医务科、医保办或收费管理部门提交书面投诉材料，附上证据清单，要求医院在15个工作日内书面答复。若医院承认收费错误，需退还多收费用并出具书面说明；若医院拒绝处理或答复不满意，则进入下一步。

3. 向医保部门或卫健委举报

   • 若医院属于医保定点机构，可向当地医保局举报（如通过12393医保服务热线或官网投诉平台），医保部门会核查收费是否符合医保目录及支付标准，若查实违规，会责令医院退还费用并处罚。
     
   • 若医院非医保定点或涉及非医保项目乱收费，可向当地卫健委（卫生健康委员会）投诉（如通过12320卫生热线），卫健委有权对医院收费行为进行行政调查，若存在违法行为（如违反《价格法》《医疗机构管理条例》），会依法处罚。

4. 申请劳动能力鉴定委员会介入（针对工伤治疗）
   根据《工伤保险条例》第30条，工伤治疗费用应符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。若医院收费超出目录范围，可向当地劳动能力鉴定委员会申请核查，要求其出具书面意见，作为后续维权依据。

5. 通过法律途径解决

   • 若医院拒不退还多收费用，可向法院提起民事诉讼，主张医院构成不当得利或欺诈，要求退还费用并赔偿损失（如因乱收费导致的额外交通、误工费用）。
     
   • 若医院存在故意虚构收费项目、伪造病历等严重违法行为，可能涉嫌诈骗罪（根据《刑法》第266条），可向公安机关报案，追究刑事责任。

补充建议：

• 若工伤职工已通过工伤保险报销费用，发现医院乱收费后，需同步联系社保经办机构，说明情况并要求暂停支付相关费用，避免社保基金损失导致后续追责问题。
  
• 整个过程中建议同步记录与医院、医保部门、卫健委的沟通情况（如通话录音、书面回复），这些均可作为后续维权的证据。

如有具体收费明细或医院答复材料，可提供给我进一步分析，我会帮你梳理维权重点。