结论：关于您提出的“老公成立共同账户，工资他打一部分我打一部分是否算上交工资”的问题，这并没有一个绝对的答案，而是取决于夫妻双方的具体约定和实际情况。以下是从不同角度进行的分析：

1. 从法律定义的角度：

   • “上交工资”并非一个严格的法律术语，它更多是夫妻间的一种经济安排或习惯用语。在法律上，夫妻双方对于共同财产有平等的处理权，这包括工资、奖金等劳动收入。
   • 如果夫妻双方有明确的约定，比如将部分工资存入共同账户作为家庭共同开支，那么这种行为可以视为一种家庭内部的财务安排，而不一定非要定义为“上交工资”。

2. 从实际操作的角度：

   • 共同账户的设立和使用是夫妻双方协商一致的结果。如果双方都同意将部分工资存入共同账户，那么这种行为就是双方自愿的，也符合家庭共同利益。
   • 在这种情况下，是否算“上交工资”并不重要，重要的是双方能够坦诚沟通，确保家庭财务的透明和合理使用。

3. 从家庭和谐的角度：

   • 家庭财务的安排应该以促进家庭和谐为前提。如果双方对于工资的处理方式有分歧，应该通过沟通协商来解决，而不是纠结于是否算“上交工资”。
   • 重要的是要建立起一种相互信任、相互尊重的家庭氛围，让双方都能够感受到家庭的温暖和支持。

4. 关于建议：

   • 如果您希望您的丈夫将全部工资上交，或者您对于共同账户的使用有特定的想法，建议您与您的丈夫进行坦诚的沟通，明确双方的需求和期望。
   • 你们可以一起制定一个家庭财务计划，包括工资的处理方式、家庭开支的分配等，以确保家庭财务的稳健和合理使用。

额外提醒：

• 在处理家庭财务问题时，建议保持理性和冷静，避免因为金钱问题而影响夫妻感情。
• 如果双方无法就家庭财务安排达成一致意见，可以考虑寻求专业的财务咨询或法律帮助，以找到更合适的解决方案。

如果您在处理家庭财务或婚姻关系中遇到其他问题，也可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。