核心结论：持有《就业创业证》（原《就业失业登记证》）的人员在领取相关补贴或享受政策期间中途辞职，是否影响权益需分情况讨论，具体如下：

1. 若领取的是“灵活就业社保补贴”
   根据政策，灵活就业社保补贴的享受条件通常为“以灵活就业身份参保并缴纳社保”。若您中途辞职后：

   • 立即转为灵活就业并自行缴纳社保：可继续申请或延续补贴（需在规定时间内重新办理登记）；
     
   • 未及时参保或中断缴费：补贴可能暂停，需重新满足条件后恢复。
     法律依据：各地《就业补助资金管理办法》明确，补贴对象需持续符合“灵活就业”状态。

2. 若领取的是“企业吸纳就业补贴”（如单位享受的岗位补贴、社保补贴）
   此类补贴通常针对企业，而非个人。若您中途辞职：

   • 不影响个人权益：补贴由企业申领，与您个人离职无关；
     
   • 但可能影响企业后续申领资格：部分政策要求员工需在职满一定期限，企业可能因您离职而无法继续申领剩余补贴。
     提示：此类情况无需您主动操作，但可提醒原单位注意政策要求。

3. 若领取的是“创业担保贷款及贴息”
   若您是创业者且已获得贷款：

   • 中途辞职不影响贷款合同效力：贷款需按约定还款，贴息政策通常与贷款存续期挂钩；
     
   • 但若创业项目终止或变更法人：需及时向贷款机构和就业部门报备，否则可能影响后续贴息资格。
     关键点：政策核心是“创业项目”的持续性，而非个人职业状态。

4. 通用建议

   • 主动报备变更：无论哪种情况，建议离职后15日内到公共就业服务机构变更《就业创业证》登记信息（如就业状态、单位信息等）；
     
   • 保留政策文件：各地补贴细则可能不同，可通过当地人社局官网或窗口查询具体规定；
     
   • 避免“挂靠”或虚假申报：若离职后虚构就业状态骗取补贴，可能面临行政处罚甚至刑事责任。

总结：中途辞职本身不直接导致《就业创业证》失效，但可能影响您正在享受的某项补贴资格。具体需结合补贴类型、离职后的就业状态及当地政策判断。如有疑问，可提供更多细节（如补贴名称、地区等），我会进一步为您分析。