结论：如果单位出具的文书错误地指控您犯罪，您确实有权采取法律行动维护自己的权益，但具体能否“告单位”以及如何行动，需根据文书的性质、内容及造成的后果等多方面因素综合判断。

一、分析文书的性质与内容

1. 内部文件与对外文件：

   • 如果这份文书是单位内部的文件，比如一份错误的内部通报或处分决定，它并未对外公布或产生外部法律效应，那么您可能首先需要通过内部申诉或沟通机制来解决问题，要求单位撤销或更正该文件。
   • 如果这份文书是对外发布的，比如向公安机关、检察院等司法机关提交的报案材料或举报信，且内容不实，那么这可能涉及到诬告陷害等法律问题。

2. 文书内容的具体性：

   • 文书是否明确指出了您的“犯罪行为”、时间、地点、方式等具体细节？如果内容模糊或缺乏具体性，可能难以直接构成诬告陷害。
   • 如果文书内容具体且详细，且经查证不实，那么这更可能构成对您的名誉权、隐私权等权益的侵害。

二、考虑文书的法律后果

1. 名誉权受损：

   • 如果单位出具的文书导致您的社会评价降低，名誉受损，您可以依据《民法典》中关于名誉权的规定，要求单位承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。

2. 诬告陷害：

   • 如果单位故意捏造事实诬告陷害您，意图使您受到刑事追究，且情节严重，那么这可能构成《刑法》中的诬告陷害罪。但需要注意的是，诬告陷害罪的构成要件较为严格，需要证明单位有故意捏造事实、意图使您受刑事追究的主观故意，且情节严重。

3. 其他法律责任：

   • 根据文书的性质和内容，单位还可能承担其他法律责任，如侵犯隐私权、泄露商业秘密等。

三、建议采取的行动

1. 收集证据：

   • 保留单位出具的文书原件或复印件，以及任何能够证明该文书内容不实或对您造成损害的证据。

2. 与单位沟通：

   • 尝试与单位进行沟通，要求其撤销或更正不实文书，并公开道歉或恢复名誉。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果单位拒绝沟通或拒绝承担责任，您可以考虑向法院提起民事诉讼，要求单位承担相应的民事责任。
   • 如果认为单位的行为构成犯罪，您可以向公安机关报案，要求追究单位的刑事责任。但请注意，报案前应确保有充分的证据支持您的指控。

四、注意事项

• 在采取任何法律行动前，请确保您已充分了解相关法律法规和程序要求。
• 法律行动可能涉及复杂的法律程序和证据收集工作，建议您在必要时寻求专业律师的帮助。

如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。