手指断了一节进行工伤鉴定并走流程，可按以下步骤进行：

1. 及时就医并保存证据：

   • 发生工伤事故后，应立即前往定点医疗机构接受治疗，并确保医疗机构出具详细的诊断证明、病历记录以及医疗费用单据等。这些文件是后续工伤认定和鉴定的重要依据。
   • 同时，如果可能的话，应保留事故现场的照片或视频证据，以及目击者的联系方式，以便在需要时提供证明。

2. 向用人单位报告并申请工伤认定：

   • 受伤员工或其近亲属应在事故发生后的一定时间内（通常为30日内，具体根据当地规定）向用人单位报告工伤情况，并要求用人单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，受伤员工或其近亲属可以在事故发生后的一年内直接向社会保险行政部门提出申请。

3. 准备并提交工伤认定申请材料：

   • 工伤认定申请表：详细填写事故发生的时间、地点、原因以及受伤情况等。
   • 劳动关系证明：如劳动合同、工资单等，以证明受伤员工与用人单位之间的劳动关系。
   • 医疗证明：包括诊断证明、病历记录、医疗费用单据等，以证明受伤员工的伤情和治疗情况。
   • 其他相关证据：如事故现场照片、视频、目击者证言等，以辅助证明工伤事实。

4. 等待工伤认定决定并申请劳动能力鉴定：

   • 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行调查核实，并在一定时间内（通常为60日内）作出工伤认定决定。
   • 如果认定为工伤，受伤员工或其近亲属可以在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

5. 进行劳动能力鉴定并等待结果：

   • 劳动能力鉴定委员会会安排专家对受伤员工的伤情进行鉴定，并根据鉴定标准确定其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
   • 鉴定结果通常会在一定时间内（如60日内）出具，并会明确告知受伤员工其伤残等级以及相应的工伤保险待遇。

6. 根据鉴定结果享受工伤保险待遇：

   • 根据劳动能力鉴定结果，受伤员工可以享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用报销等。
   • 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则相关待遇应由用人单位承担。

在整个流程中，有几点需要特别注意：

• 及时性：工伤认定和劳动能力鉴定都有明确的时间限制，受伤员工或其近亲属应尽快行动，以免错过申请时机。
• 证据保存：所有与工伤相关的证据都应妥善保存，以备后续需要。
• 法律咨询：如果在流程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。