针对您提出的“工伤手指断了一节怎么鉴定”的问题，我将结合相关法律法规和鉴定流程，为您提供一个详细且清晰的解答。

首先，要明确的是，手指断了一节是否可以认定为工伤，以及具体的工伤等级，需要依据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）等相关法律法规和标准来进行综合判断。

一、工伤认定条件

在判断手指断了一节是否构成工伤时，需满足以下基本条件：

1. 工作时间和工作场所内：您需是在工作时间、工作场所内因工作原因受到的事故伤害。例如，在工厂操作机器时手指被夹伤，或在建筑工地因重物砸伤手指等。
2. 事故伤害与工作相关：伤害必须与工作有直接关联，如因工作操作不当、设备故障等原因导致的手指受伤。

二、工伤认定流程

若满足上述条件，您可以按照以下流程进行工伤认定：

1. 申请工伤认定：

   • 单位申请：您所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 个人申请：若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交相关材料：

   • 包括《工伤认定申请表》、劳动关系证明（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

3. 受理与调查核实：

   • 社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，并可能根据需要进行调查核实。您需配合提供情况和证明材料。

4. 作出决定：

   • 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

三、劳动能力鉴定与工伤等级

经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，您应进行劳动能力鉴定。此鉴定由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和工伤医疗相关资料。

关于手指断一节的工伤等级，具体需根据受伤手指及缺失情况来判定：

• 拇指断一节：拇指在手部功能中占据核心地位，若拇指末节部分1/2缺失或指间关节离断，通常可鉴定为工伤七级。
• 食指断一节：食指对于精细操作至关重要，若食指末节缺失，一般可被鉴定为工伤九级。
• 其他手指（中指、无名指、小指）断一节：这些手指相较于拇指和食指，在功能重要性上稍逊一筹，若这些手指的末节缺失，通常会被鉴定为工伤十级。

四、赔偿标准

根据鉴定的伤残等级和当地工伤保险政策，您可以享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金（如十级伤残为7个月的本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（在解除劳动关系时支付）。具体数额需按照当地规定计算。

综上所述，手指断了一节的工伤鉴定需依据相关法律法规和标准，通过法定的工伤认定和劳动能力鉴定程序来确定。建议您尽快启动工伤认定和劳动能力鉴定程序，并准备详细的医疗记录和诊断证明，以便鉴定机构能够准确评估伤情并给出相应的伤残等级。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或当地社会保险行政部门。