关于工伤手指断了一节半的工伤等级判定，需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）标准，并结合具体的受伤情况来确定，无法直接给出固定等级，但可以给出大致的判定方向和流程。
一、工伤等级的大致判定方向
若断裂的是拇指：
- 拇指在手部功能中占据核心地位，其缺失或功能丧失对整体手部功能影响较大。若拇指末节部分1/2以上缺失或指间关节离断且功能完全丧失，通常可鉴定为七级工伤甚至更高，具体需看缺失程度和功能丧失情况。若只是末节部分1/2缺失，则可能鉴定为九级工伤。而一节半的断裂，很可能接近或达到七级工伤的标准，但具体还需鉴定。
若断裂的是食指：
- 食指对于精细操作至关重要。若食指末节缺失或功能丧失，一般可被鉴定为九级工伤。一节半的断裂，很可能导致食指末节功能大部分或全部丧失，因此有可能被鉴定为九级工伤，但具体还需看功能丧失程度。
若断裂的是中指、无名指或小指：
- 这些手指相较于拇指和食指，在功能重要性上稍逊一筹。若这些手指的末节缺失或功能丧失，通常会被鉴定为十级工伤。一节半的断裂，很可能导致这些手指的末节功能部分或全部丧失，因此有可能被鉴定为十级工伤，但具体还需结合功能丧失情况和其他因素综合判断。
二、工伤认定与劳动能力鉴定流程
工伤认定：
- 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。此鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和工伤医疗相关资料。劳动能力鉴定委员会将依据相关法规和标准，对劳动者的伤情进行客观评定，并给出相应的伤残等级结论。
三、法律建议
及时申报工伤：
- 受伤后应尽快向用人单位报告，并督促用人单位及时申请工伤认定。若用人单位未按时申请，可自行或委托近亲属、工会组织在一年内提出申请。
准备详细医疗资料：
- 在进行劳动能力鉴定时，需提供详细的医疗记录和诊断证明。因此，建议受伤职工在治疗过程中妥善保存所有医疗资料，以便鉴定机构能够准确评估伤情。
依法维权：
- 根据最终的劳动能力鉴定结论，职工可以依法享受相应的工伤保险待遇。如有异议，可通过法律途径维护自己的合法权益。
最后需要强调的是，工伤等级的判定是一个综合考量的过程，需要依据具体的受伤情况和相关法规标准来进行。因此，建议受伤职工尽快启动工伤认定和劳动能力鉴定程序，并咨询专业律师以获取更具体的法律指导。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。