利用职务便利帮助他人谋取利益并收受财物8000元的行为，可能构成受贿罪或非国家工作人员受贿罪，具体定性需结合行为人身份及行为性质判断，处理方式包括刑事处罚与党纪政务处分（如涉及公职人员）。以下分情况详细说明：

一、若行为人属于国家工作人员（如公务员、国企管理人员等）

1. 定性：
   根据《刑法》第385条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益的，构成受贿罪。

   • 关键点：
     
     • “利用职务便利”指利用本人职权或地位形成的便利条件；
       
     • “为他人谋取利益”包括实际谋取或承诺谋取，即使未实际实现利益也不影响定性；
       
     • 收受财物金额达到3万元即达到“数额较大”标准（立案追诉标准），但8000元虽未达刑事立案标准，仍可能受党纪政务处分。

2. 处理方式：

   • 刑事层面：若金额未达3万元，一般不追究刑事责任，但若存在“多次索贿”“为他人谋取不正当利益”等情节，可能按《刑法》第388条之一（利用影响力受贿罪）或其他条款处理。
     
   • 纪律处分：根据《中国共产党纪律处分条例》或《政务处分法》，可能给予警告、记过直至开除党籍/公职的处分，并追缴违法所得。

二、若行为人属于非国家工作人员（如私企员工、民办学校教师等）

1. 定性：
   根据《刑法》第163条，非国家工作人员利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪。

   • 关键点：
     
     • “数额较大”的标准为6万元（立案追诉标准），8000元未达刑事标准；
       
     • 但若存在“多次受贿”“受贿后为他人谋取不正当利益”等情节，可能按《刑法》第271条（职务侵占罪）或其他条款处理。

2. 处理方式：

   • 刑事层面：一般不追究刑事责任，但用人单位可依据《劳动合同法》解除劳动合同，并追偿损失。
     
   • 民事/行政责任：若行为违反公司规章制度，可能面临罚款、降职等内部处分；若涉及商业贿赂，可能受市场监管部门行政处罚。

三、特殊情形：数额接近立案标准或存在加重情节

1. 若8000元接近当地“数额较大”标准（如部分地区将3万元以下视为“数额较大”的特殊情形），或存在“索贿”“为他人谋取不正当利益”等情节，可能被认定为“其他较重情节”，从而降低立案标准。
   
2. 若行为人曾因受贿受过处罚，或收受财物后泄露国家秘密/商业秘密，可能按更重罪名（如泄露国家秘密罪）或从重处罚。

建议

1. 立即停止行为：若尚未被调查，应主动退还财物并向单位说明情况，争取从轻处理。
   
2. 配合调查：若已被立案或纪律审查，应如实陈述事实，避免伪造、隐匿证据。
   
3. 咨询专业律师：具体定性需结合行为人身份、行为细节及地方司法实践，建议提供更多信息（如是否为公职人员、是否涉及利益冲突等）进一步分析。

如有其他细节需要补充，可直接向我咨询，我会结合具体情况为您详细解答。