结论：故意犯罪记录（包括故意杀人罪）通常会导致无法办理保安证，但具体需结合犯罪记录封存、赦免或当地政策特殊规定综合判断。以下从法律规范、例外情形、实务操作三个角度展开分析：

一、法律规范层面：故意犯罪记录是直接否定性条件

根据《保安服务管理条例》第17条及《公安机关实施保安服务管理条例办法》第20条，申请保安证需满足“无故意犯罪记录”这一核心条件。故意杀人罪作为典型的故意犯罪，其犯罪记录会直接导致保安证申请被驳回。
法律依据：

• 《保安服务管理条例》第17条：有下列情形之一的，不得担任保安员：（二）曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；（三）曾因故意犯罪被刑事处罚的……
  
• 《公安机关实施保安服务管理条例办法》第20条：申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的，发给保安员证。考试、审查不合格的，应当书面说明理由。
  

关键点：法律明确将“故意犯罪记录”作为保安员资格的禁止性条件，且未设置例外条款（如犯罪性质、刑期长短等）。

二、例外情形：犯罪记录封存或赦免可能突破限制

若存在以下特殊情形，可能突破“故意犯罪记录”的绝对限制：

1. 犯罪记录封存：根据《刑事诉讼法》第286条，犯罪时不满十八周岁、被判处五年有期徒刑以下刑罚的，犯罪记录应当封存。封存后，除司法机关办案需要或有关单位根据国家规定查询外，不得向任何单位和个人提供。若保安证申请部门无法查询到封存记录，可能通过审查。
   
2. 特赦或赦免：若经国家特赦令赦免刑罚，犯罪记录可能被视为“消除”，但需以特赦令具体内容为准。
   
3. 地方政策突破：极少数地区可能针对特定群体（如退役军人、见义勇为人员）出台政策，允许在满足其他条件（如无再犯罪风险、通过心理评估）的情况下申请保安证，但需以当地公安机关解释为准。
   

实务建议：若符合上述例外情形，需主动向公安机关提供证明材料（如封存决定书、特赦令等），并申请人工审查。

三、实务操作层面：公安机关的审查标准与救济途径

1. 审查标准：公安机关在审核保安证申请时，会通过全国犯罪记录信息系统查询申请人是否有故意犯罪记录。若系统显示有记录，通常直接驳回申请；若系统未显示（如因封存、数据未同步等原因），可能要求申请人补充无犯罪记录证明。
   
2. 救济途径：若申请被驳回，可向作出决定的公安机关申请行政复议，或直接向法院提起行政诉讼。但需注意，若犯罪记录属实且无法通过例外情形突破，复议或诉讼胜诉概率较低。
   

风险提示：故意隐瞒犯罪记录申请保安证的，可能构成《治安管理处罚法》第60条规定的“提供虚假证言”行为，面临拘留或罚款；若以欺骗手段取得保安证，公安机关可撤销证件并处罚。

总结建议

1. 若存在故意杀人罪记录：原则上无法办理保安证，建议选择其他无需无犯罪记录证明的职业（如普通企业员工、自由职业等）。
   
2. 若认为符合例外情形：主动向公安机关提供证明材料，申请人工审查，并做好被驳回的心理准备。
   
3. 若对审查结果有异议：及时咨询律师，通过行政复议或诉讼维护权益，但需评估成本与收益。
   

如有进一步疑问（如具体案件中犯罪记录封存的申请流程、地方政策查询等），可直接向我咨询。