结论：在当事人在二审期间死亡且原审已支持伤残赔偿金的情况下，能否主张丧葬费需视具体情况而定，但通常情况下，若死亡与工伤事故存在直接因果关系，且符合相关法律规定，可以主张丧葬费。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律背景与依据
《工伤保险条例》的相关规定：
- 根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这表明，在工伤事故导致职工死亡的情况下，近亲属有权获得丧葬补助金等赔偿。
伤残赔偿金与丧葬费的关系：
- 伤残赔偿金是针对职工因工伤导致的身体伤残而给予的赔偿，而丧葬费是职工因工死亡后，其近亲属为处理丧葬事宜而产生的费用。两者性质不同，赔偿目的也不同。
- 原审已支持伤残赔偿金，并不影响在职工死亡后主张丧葬费，只要死亡与工伤事故存在直接因果关系。
二、主张丧葬费的条件
死亡与工伤事故的因果关系：
- 必须证明职工的死亡与工伤事故存在直接因果关系。这通常需要通过医疗证明、事故调查报告等证据来证实。
近亲属的身份确认：
- 只有职工的近亲属（如配偶、父母、子女等）才有权主张丧葬费。需要提供相关亲属关系证明文件。
符合法定程序：
- 主张丧葬费需要按照法定程序进行，包括向工伤保险基金或用人单位提出申请，并提供必要的证明材料。
三、实际操作中的建议
收集证据：
- 尽快收集与工伤事故和职工死亡相关的所有证据，包括医疗记录、事故报告、亲属关系证明等。
咨询专业律师：
- 由于劳动工伤案件涉及复杂的法律程序和证据要求，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。
及时提出申请：
- 在确认符合主张丧葬费的条件后，应及时向工伤保险基金或用人单位提出申请，以免错过法定时限。
四、可能的法律后果
若符合条件且程序合法：
- 近亲属将有权获得丧葬补助金等赔偿，具体金额根据当地工伤保险政策和职工工资水平等因素确定。
若不符合条件或程序不合法：
- 近亲属的主张可能被驳回，无法获得丧葬补助金等赔偿。
进一步思考：在实际操作中，每个案件的具体情况都有所不同，因此主张丧葬费的成功与否还取决于案件的具体事实和证据情况。如果遇到复杂情况或不确定如何操作，建议直接向我咨询，我将根据具体情况提供更详细的法律建议和指导。